东北网9月21日讯(罗娜 记者 霍枭涵)自全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，大兴安岭地区塔河县聚焦阻碍工作落实、影响群众利益等突出问题，以查摆问题为基础，以深化整改、推进落实为驱动，进一步提升干部能力作风和工作效能。

　　以落实闭环式工作机制、弘扬“工匠精神”为脉络，推动全县13项创先晋位工作提质增效。以治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动为依托，推动领导干部“走流程”常态化开展，处级领导干部带头“走流程”68人76次，查摆质效问题300余条，按照“建账、交账、对账、销账”的要求，制定问题清单64项，深入一线实地走访调研解决问题20个。

　　制定《全县机关“能力作风建设年”活动集中攻坚破难行动督导工作方案》，成立2个专项督查组，对各工作专班进行“全覆盖”督导检查4次。截至目前，全县11项攻坚破难任务已完成5项，其余项目确保在规定时间内完成。

　　紧盯基层治理重点领域、服务民生难点痛点，依托“社区党组织+网格党支部+行动党小组”的组织构架，建立社区居民微信群及网格行动党小组群，形成社区党组织“派单”、网格党支部“接单”、行动党小组“送单”的组织体系。