东北网11月2日讯 机关“能力作风建设年”活动开展以来，红岗区聚焦“五个城区”建设任务，突出“三个导向”，构建“四个体系”，立足实际创新方法，全面推进“1+7”各项举措，进一步解放思想，提能力、转作风、抓落实、促发展，推动辖区各项重点工作取得突破性进展。

　　补充人才队伍，夯实事业之基。红岗区立足事业发展实际，分批引进人才，补充干部队伍，为辖区各项事业高质量发展提供人才保障。组织3轮网格员招考，先后补充网格员240余人，始终保持145名专职网格员动态平衡。补充社区工作者138人，补充调整社区党组织专职副书记26人，社区工作力量进一步充实。选调全省行政事业编制35周岁以下年轻干部19人、引进25周岁以下“双一流”高校毕业生20人，充实到经济、信访、安全等27个部门，注入了新鲜力量，优化了干部队伍结构。引入“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生14人，累计达39人，实现了一村(社区)一名大学生的目标。

　　开展学习实践，提高能力素质。红岗区党政机关集中开展理论学习150余次、党员干部集中培训15期1600余人次、选调生及人才引进“双一流”高校毕业生到东北石油大学进修1期19人、青年学习小组学习2期36人次，开展业务讲堂3期、“比武练兵”63次，完善“基本业务+”题库3800道，干部专业能力和业务素质实现巩固升级。机关党员干部深入开展“五进活动”和支部“1+1”结对共建，累计参与疫情防控、网格治理、敲门行动等重点活动40余次5700余人次。

　　改进干部作风，提升工作质效。红岗区推动全区干部强化政治意识、服务意识、干事创业劲头，切实提升工作质效，全力创先争优。在强化为企便民服务上，区政务服务中心开通“便民动车组”，创新“六办”服务承诺，上门办件达1.1万余件次，实现群众零差评，区营商局荣获第六届全省“人民满意公务员集体”荣誉称号。经开区管委会强化园区基础设施保障、企业生产要素保障和项目手续集中会办，全力以赴保主体、稳运行。瀚森燃气、大唐东岗等企业产值同比增长超过50%，蒙西水泥、三精玻璃、恒驰电器等企业利税同比增长15%，华理公司已完成上市辅导验收，正式进入科创板上市环节。

　　构建“四个体系”，突破重点任务。立足实际，科学谋划，注重实效，红岗区委区政府2022年75项重点工作，完成预期工作进度71项，达标率97.3%。各级领导干部走流程176次，帮助解决3类问题21个。全区机关“能力作风建设年”活动问题清单33个问题已经完成整改70%。10个攻坚破难项目扎实推进，其中，红岗区第七医院盘活项目开始施工，7件攻坚克难信访积案“销号清零”，其余项目及51个区属单位攻坚项目均可在年底前完成。