黑龙江日报8月16日讯 调查研究是谋事之基、成事之道。

　　“学思想、强党性、重实践、建新功”。这次主题教育要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。

　　4月12日，在省国资委召开的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，省国资委党委书记、主任王智奎提出，要开展好“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动，着力破解难题，真正使调查研究的过程成为加深对党的创新理论领悟、密切联系群众、推动事业发展的过程。

　　方向已明，目标已定，路径已清，重在落实。各省属企业迅速行动，开展大调研活动。

　　这是一次求深求实的生动实践

　　走基层、到井下、进现场，问题发现在一线、政策实施在一线、工作推进就在一线。主题教育开展以来，龙煤集团领导班子成员全面聚焦企业改革发展难点堵点问题，坚持以上率下，奔着问题去、追着问题问、盯着问题研，形成调研课题8项，阶段性开展调研46次，充分发挥了示范引领作用。

　　一枝一叶总关情，春风化雨润民心。龙煤集团各级领导班子，紧扣贯彻新发展理念、服务和融入构建新发展格局、推动高质量发展主题，从增进民生福祉、在发展中保障和改善民生问题入手，聚焦前沿，突出重点、直击要害。

　　权属公司领导班子成员和集团总部中层管理人员在全面把握上情、吃透下情基础上，带头践行“一线工作法”，深入开展“走流程、办实事”4447人次，保证了集团上下步调一致、同向发力、同频共振。

　　调查研究是我们党的传家宝，是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。龙煤集团党委书记、董事长王佳喜表示，针对调研中反映和发现的问题，将深学细悟笃行“千万工程”经验案例和“浦江经验”所蕴含的立场、观点、方法，在做好主题教育调研成果转化运用清单，实施目标责任制管理，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效的基础上，进一步建立健全调研成果转化运用长效机制，将调研成果中可推广、可复制的好建议好做法，充分吸纳到实际工作中，转化为开展工作的思路和办法，切实将成功做法经验化、分散探索系统化、有效措施制度化，实现“调、研、用”良性循环。

　　这是一次求细求准的较真之旅

　　两个月的时间，10个调研课题，足迹遍布龙江大地，形成10份调研报告，近8万字。

　　4月以来，建投集团领导班子对照全省大调研活动明确的12个方面重点内容，紧密结合自身分管领域工作实际，兵分5路，带着10个调研题目，分赴集团权属企业单位、省内外项目一线，开展调研工作。

　　涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。调查越是细致、深入，对各类信息、数据掌握越是全面、准确，就越能为谋划工作、制定决策提供科学支撑。截至目前，建投集团领导班子成员共计开展调研18场次，梳理问题24项，通过调研解决问题18个，围绕调研主要涉及的投融资管理、打造高质量党建提升、事转企改革、监督问责、打造龙江鱼产业服务旅游经济高质量发展、对标一流企业优化资源整合等方面，提出对策建议58个。

　　建投集团党委副书记、副董事长、总经理周军表示，建投集团将扎实做好调查研究的“后半篇文章”，聚焦问题整改措施、聚焦措施落地成效、聚焦调研成果转化，切实推动调查研究成为作风工程、能力工程和民心工程，引领集团各级党组织、全体党员干部以过硬的能力和作风，狠抓落实，攻坚破难，推动千亿建投事业高质量高水平发展，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家龙江新篇章贡献力量。

　　这是一次求新求效的登高望远

　　航运集团党委带领相关企业班子深入一线体验式调研，开辟跨境物流新通道、贸易新航线；北方公司坚持创新驱动发展，与中国船级社(CCS)哈尔滨分社、哈工程大学烟台研究院签订战略合作协议，探索船舶运输形式创新、船舶技术升级、推动运力更新……航运集团收获调查研究“真”成果。

　　新产投集团领导班子深入一线“解剖麻雀”，找准小切口、获真数据、寻细答案。以燃料经纪人身份，通过全链条“走流程”，深入生物质公司一线了解燃料收、储、验等环节流程，积极探寻企业燃料收储的堵点、难点。以普通办事群众的身份前往热电热力公司了解窗口办事流程，体验居民热费缴纳环节，抽查年度居民热费缴纳意见和信访投诉工作情况，随后立即召开现场会推动问题立行立改。

　　森工集团创新调研工作机制，结合森工点多面广线长的特点提出：重“选题”，重“领题”，重“破题”，重“解题”，串好“四题”之链；完善调研工作方法，有立场，有温度，有章法，有力度，汇聚“四有”之智；树牢调研工作导向，求“实”，求“准”，求“新”，求“深”，把握“四求”之要工作方法，使调研工作有标准有导向……

　　主题教育大调研开展以来，各省属企业调研工作开展切合企业实际，对企业高质量发展起到了有力的引领促进作用，为主题教育取得实实在在成效奠定坚实基础。

　　主题教育持续开展，调查研究仍在继续。