近年来，抚远市着眼新业态发展和新就业群体需求，坚持以党建为引领，在聚焦新业态新就业群体作用上发力，努力促进党建工作质量和管理服务水平双提升，通过整合力量、催生动能、鼓励担当，不断为新业态新就业群体党建“充电蓄能”。

　　党建指导员入企问需

　　着眼“新变化”，整合“新”力量。针对新业态新就业群体工作地点分散、流动性大等问题，市两新党工委、市监、交通等多部门联动开展“两个覆盖”百日攻坚行动，采取“下沉摸、党统核、数据筛、现场访”四步工作法，“地毯式”“拉网式”摸排，确保企业经营现状、职工数量、党员队伍“三清”。按照“成熟一个、组建一个”原则，推动货运、网约配送、快递行业组建党组织，为暂不具备成立党组织条件的企业选派党建指导员，确保党的主张贯穿企业最末梢。年初以来，开展全覆盖摸排3次，排查新业态新就业群体企业11家，组建行业党支部2个，选派党建指导员2名，累计开展助企服务24次。

　　法律援助中心开展“法援惠民生·为新就业形态劳动者办实事”活动

　　保障“新服务”，催生“新”动能。聚焦纾困解难、精准关怀、权益维护，承办全国个私协会“小个专”党建工作促进会暨网约配送员群体党建工作座谈会，探讨推动党建业务融合发展新思路；依托社区党群服务中心、佳家驿站等阵地，开展“夏送清凉”“温馨义诊健康护新”等暖心活动16场，搭建关爱成长“连心桥”；整合法院、法律援助中心和仲裁院等部门力量，畅通劳动争议多元化解“直通车”，抓好“线上＋线下”“实地＋远程”“讲授＋探讨”多元载体运用，解决政策咨询、法律服务等实际难题12个，真正实现“信息多跑路、群众少跑腿”。

　　新业态新就业群体社区兼职网格员反馈污水管道堵塞问题

　　探索“新途径”，鼓励“新”担当。着眼新业态新就业群体融入基层治理不深、归属感不强问题，通过积分制管理机制，鼓励引导择优选聘的56名新业态新就业群体食品安全监督员、城市文明示范员、网络舆情监督员、道路交通安全员、社区兼职网格员“五大员”，参与“随手拍”“随手帮”“随手送”行动，开展食品安全检查、文明城市创建等集中性志愿服务活动10次，向行业主管部门、社区反馈市政设施损坏、车辆乱停乱放等隐患线索共计120余条，真正实现了从“治理对象”转变为“治理力量”。