汤原县直机关工委深入推进深化能力作风建设“抓基层打基础强落实见实效”活动，创新县直机关青年党员干部培育模式，在加强思想引领、优化活动载体、强化实践锻炼上下功夫，切实提高年轻干部“七种能力”“八项本领”，着力锻造高素质专业化年轻干部队伍。

　　充电赋能，锚定青春坐标系。从强化理论武装，坚定理想信念入手，常态化举办入党积极分子、青年党务干部等专题培训班，开展公文写作学习培训、宣讲报告会、现场教学研学等活动，通过不同层面的学习培训，加强青年党员干部业务工作熟悉度，增强学习主动性、提高锻炼思考能力，提升服务决策水平。目前，县直机关各单位共组织开展不同形式的青年理论小组学习100多次，交流研讨56次，形成“比学赶超”良好局面。创新开展实践培训，组织开展青年党员干部“理论知识+公文写作”测试、岗位练兵、擂台比武，创办“县直机关素质能力提升大讲堂”，围绕消防安全、应急救助、经济和科普知识等内容进行专题培训，共有400多名青年干部参加学习，切实增强青年干部“七种能力”，为汤原高质量发展提供青春动能。

　　活学活用，读透青春教科书。注重各层面青年党员干部的多维度成长，为青年党员干部搭建学习、交流、展示、共享的平台。丰富教育形式，创新活动载体，扎实推进“书香机关”建设，在县直机关广泛开展以爱党爱国为主题的诵读活动，围绕爱国主义诗词、名人名言、红色经典名篇、红色家书、经典党史故事等进行诵读。开展“端午传清风廉韵映初心”主题党日活动，50名青年党员干部报名参与，10名优秀者上台分享，通过宣讲汤原故事、诵读经典诗词、分享红色书籍，营造了“知学、好学、乐学”的良好氛围。依托博物馆、烈士陵园、引汤工程纪念馆和抗联密营遗址等红色教育资源，开展“铸魂·2024·清明祭英烈”“严守法纪规矩筑牢廉洁防线”等党性教育活动，在生动的党课实践中学思践悟，持续引导青年党员干部坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

　　一线淬炼，深耕青春责任田。延伸业务触角、激发干事热情,畅通帮学渠道、拓宽工作思路，不断激励青年党员干部立足本职、拼搏奋进、比学赶超，为推动汤原高质量发展注入青春活力。县直各单位突出党建引领，开展联学共建活动，积极选派政治立场坚定、熟练掌握经济政策、热心服务企业、善于综合协调、专业能力较强的优秀年轻干部，一对一担任17家重点民营企业服务专员，充分发挥“联企、助企、稳企、强企”作用，为企业协调问题、解决困难。结合“双报到”工作，常态化开展“为群众办实事”和志愿服务等主题实践活动，引导青年党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。(马悦、王旭东)