求贤若渴的用人单位不断抛出“红绣球”，急于“待嫁”的求职者纷纷入场淘“饭碗”。此次招聘会，哈尔滨光宇集团、哈尔滨润通集团等250家企业提供了4800多个岗位，吸引了4万大中专学生及社会各类人才到场。招聘会上人头攒动，用人单位被围得水泄不通，投份简历还要排起长队，在场企业的工作人员忙得不亦乐乎。

企业看重有实战经验的人才

 

　　大庆城乡实业有限责任集团总公司是这次招聘会的大赢家，一天时间共有2680人登记求职。究其魅力何在，该公司副总经理王启福告诉记者，他们招聘提出“四不为”原则，即不为资历，不为职称，不为年龄，不为学历，关键看求职者的实战经验和自身潜力。该企业还提出杰出人才自报职位，自提待遇的做法。上午，就有一位50多岁的李先生，中专毕业，自报副总经理一职，并提出年薪10万和住房一套的要求。王启福表示，半个月内公司将安排他述职、面试，一经董事会全体通过，公司将满足他的所有要求。

　　在招聘现场记者看到，不少企业在招聘广告上打出“有实践经验者优先”的字样，有的企业则只招收有工作经验的人，而将应届大学毕业生拒之门外。不少企业负责人表示，没有实战经验的高学历人才，一是无法迅速投入工作，二是这部分人不稳定因素较大。

支援农村，下乡去

    

　　今天，黑龙江省教育厅在招聘会上设立了村村大学生行动招募专柜，不少应届大学生对到农村工作表现出了浓厚的兴趣。招聘会开始不到1小时，就有30多名大学生报名申请去农村。 

　　20岁的刘远程是黑龙江大学学习食品生物工程专业的专科毕业生，他一大早来到招聘会就报了名。刘远程告诉记者，他是从农村走出来的，每次回到老家看到乡下贫困、落后的样子，心里就不是滋味，这使他坚定信心回到农村老家。他说希望通过发挥自己的专业特长，为农村的农产品深加工做些事情，为家乡贡献一份力量。