东北网哈尔滨7月12日电 11日，由政府出资20万元举办的我省中小企业、民营企业人才招聘洽谈会在哈尔滨国际会展体育中心创下新纪录：250家企业齐聚纳人才，在100个专业中提供岗位4800个，吸引全省各地4万人才前来亮相，有1.2万人与企业对接入册。

    应聘人自报职位自提待遇

    250家企业各出奇招是此次招聘洽谈活动的最大亮点，条件诱人，待遇到位。大庆城乡实业总公司哈尔滨分公司喊出了：杰出人才自报职位，自提待遇，有实践经验人才不限学历、不限区域、不限年龄、不限性别的口号，应聘者蜂拥而至，出现了2680人竞争300个岗位的热烈场面。一位竞聘该公司副总经理的王先生打出了年薪10万，住房一套，与董事会面谈的应聘价码。

    企业“蓝领”仍告急

    一直备受社会关注的企业技工短缺问题再次显现，一些岗位难寻称职工人。哈尔滨钢丝绳厂、七台河鑫泰机械制造有限责任公司等企业虽然将应聘者年龄放宽到50岁，但前来洽谈的只有十几人。一位46岁因企业转制从岗位上退下来的应聘者说：“我们这一批人再离开企业后，技术岗位更得闹人荒，现在年轻人没人愿意干又脏又累、待遇又低的技工。”

    学子盲目洽谈定位有误

    记者在采访中发现，大学生应聘者占参聘人数的三分之二，70%%的人都与企业对接，有的人一上午就填了多张应聘登记表。黑龙江葵花药业股份有限公司温丽萍说：“求职大学生眼高手低，摆不正自己位置是其就业的最大障碍，有的刚出校门就想当经理，对应聘岗位根本不了解，工资少于1000元还不干。”哈尔滨新东方一博信息技术培训学校校长李立建议，政府有关部门应当在招聘现场设立“导聘台”，请专家指导帮助大学生选择岗位，减少盲目性，提高成功率。

    据省中小企业局有关负责人介绍，今年招聘洽谈会搞得晚了些，明年在4月举行，今后每年将举办一次，为大学生就业和社会各类人才择业提供更加广阔的平台。