东北网7月26日电（贾晋璇司峥鸣 记者 雷蕾）近日，哈尔滨市中级人民法院审结一企业劳动争议案件，原哈尔滨市工艺美术绣品厂9名无故被除名的职工得到重新安置。

    1992年－1997年期间，原系哈尔滨市工艺美术绣品厂正式职工高颖、张凯等9人因故一直在家休息没上班。1997年7月16日、7月18日，绣品厂在报纸上刊登通知：没上班各类人员在7月23日前到厂报到办理有关养老保险事宜，逾期不到后果自负。9个人因没看到报纸上的公告，均未按时到厂办理养老保险。7月24日厂门口贴出了将9人按除名处理的决定，但未将任何形式的书面处理决定送达至9人，致使9人对除名一事一无所知。

    2000年6月，哈市某经济发展实业有限责任公司兼并了哈尔滨市工艺美术绣品厂，接收了原绣品厂的资产及人员安置。

    2002年高颖、张凯等9人听说了企业被兼并和养老保险的事后，找到兼并后的公司要求为其安置工作和补办养老保险事宜。遭到拒绝后，9人将该公司告上了哈尔滨市南岗区法院。法院经审查发现该公司职工里没有这9个人，裁定驳回了9人的起诉。这时高颖、张凯等9人才知道自己已被除名的事实。

    2003年12月3日，9人向哈尔滨市南岗区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委以证据不足，未予立案。2004年初，9人又将该公司告上哈尔滨市南岗法院。

    南岗法院审理后认为，原告系被告原绣品厂正式职工。企业对职工的除名决定应依法通知本人或者其同住成年家属。因被告对原告除名决定未按国家有关法律规定程序送达，法院判决，撤销被告兼并前对原告高颖等9人除名处理决定，恢复他们在编职工的身份。

    判后，该公司不服，上诉至哈尔滨市中级人民法院。哈尔滨市中院受理后宣判原审判决正确，该公司对原绣品厂已兼并，接受了原绣品厂的资产及职工安置，故对其职工有安置义务，其上诉理由不充分，证据不足，驳回上诉，维持原判。