东北网哈尔滨8月20日电 日前，哈尔滨市动力区城管局率先对全区九大公园广场进行市场化管理公开招标，有4家单位以50万元中标。按照“养事不养人”的事业单位人事制度管理原则，有百余名清扫工人转变为企业化管理的聘任制管理。

    记者从哈尔滨市召开的全市区、县（市）事业单位改革推进工作会上了解到，今年5月，该区九大公园管理权承包后，城管局每天对公园广场进行考评，按要求兑现管理费，公园广场绿化管理水平明显提高，环境卫生达到免检标准，公共秩序也得到明显好转。同时，动力区城管局还率先打破了干部、工人身份界限，将具备领导素质，表现突出的工人提拔到领导岗位，去年至今已有7名工人得到提拔。

    目前，我市区、县（市）事业单位改革已进入攻坚阶段，今年年底前实行聘用制的事业单位应与职工签订聘用合同，实行全员聘用管理。事业单位将搞好布局结构调整，实现政企、事企彻底分开，能转为行政支持类的，依照公务员管理；不必要设置的，进行“撤、并、转”；条件成熟的将整体转制，实行市场化运作。同时要求事业单位从根本上解决行政性乱收费，全面落实“养事不养人”的原则，加大财政供给制度改革力度；加快事业单位内部分配制度改革的步伐，进一步完善事业单位社会养老保险体系。