东北网哈尔滨10月8日电近日，哈尔滨市企业调查队对哈尔滨市所辖七区的200名企业下岗职工进行了专项调查。

    下岗职工家庭呈现“三多一少”

    一是下岗职工家庭结构以三口之家居多。据对200名下岗职工调查,下岗职工家庭以三口之家为主的154户，占77%。

    二是下岗职工家庭多以一口人有工资或经营收入的居多。家庭中一口人有工资或经营收入的为108户，占54%。

    三是家庭中有一人下岗的居多。调查结果表明：在被调查的200名下岗职工家庭中，有一口人下岗的为119户，占59.5%。

    四是下岗职工家庭月收入在千元的较少。下岗职工家庭收入主要集中在400—800元之间，占被调查的49.5%。

    再就业难呈现两个特点

    一是年龄成为下岗职工再就业的首要制约因素。通过对92名下岗后找过工作但未成功的下岗职工的调查，有一半的人认为年龄已不符合招聘单位要求，制约了其再就业。

    二是77.2%的下岗职工对再就业的工资要求800元以下。被调查的110名目前尚未再就业的下岗职工，对再就业的工资要求在300元以下的有4人，占被调查的3.6%；对再就业的工资要求在300 500元的有26人，占23.6%；对再就业的工资要求在500 800元的有55人，占50.0%；调查结果表明：77.2%的下岗职工能够接受每月800元以下的工资。

    技能培训两个“不适应”

    一是供需不适应。再就业部门提供的培训多集中在“计算机、汽车驾驶、面点烹饪和按摩”等工作，与用工单位需求的“钳工、车工、钣金工”等技术型的工作岗位存在差距。

    二是年龄不适应。再就业部门提供的培训更适合于年龄在35岁以下的职工学习和应用，而没有再就业的职工多集中在40岁到50岁之间，这部分职工更适合于学习和从事社会服务、家政服务等劳动强度低，易学易用的工作。再就业部门应有计划、有目的的开设一些经济适用性强、市场应用范围广、用人单位需求量大的就业培训，使下岗职工参加培训后能够真正掌握“一技之长”，尽快走上新的就业岗位。