东北网11月19日电 年终岁尾，务工人员领不到一年的辛苦钱的事越来越多，尤其在建筑行业和服务行业的务工人员，讨薪更为艰难。原因之一是，用工之初他们没有与用人单位签订劳动合同和用工手续，一旦遇到工资拖欠时，拿不出证据保护自己的合法权益。

    2003年4月，泰来县农民许可到齐市某建筑工地当瓦工，说好工期结束给他2000元工钱。工期结束后，“包工头”说手头紧，工资两个月以后再来取。两个月过后，许可找到“包工头”，“包工头”只给了200元，说余下的钱明年再来取。

    今年8月份，许可再次找到“包工头”，包工头却不承认欠钱之事。由于当初许可没有与“包工头”签订劳动合同，尽管他将此事投诉到劳动监察部门，可余下的工钱还是无法再要回来。

    据齐市劳动监察部门介绍，建筑系统多发拖欠农民工工资的主要原因是：某些建筑施工单位将部分工程分包给没有法人代表资格、建筑资质的“包工头”，“包工头”自行招用务工人员，直接管理，包括工作岗位、工作量、劳动报酬等等，“包工头”把拖欠工资当作变相筹集资金的渠道，能不发的就不发，能少发的就少发。

    今年10月，甘南县长山乡农民刘斌来到齐市龙沙区一家饭店当洗碗工，干了10天后，他觉得饭店管理不正规，找老板辞工，没想到一直很和气的老板立刻变了脸，吼道：“赶快滚蛋，一分钱也别想拿走！”

    刘斌找到龙沙区劳动监察大队投诉，可却拿不出劳动用工合同。执法人员来到这家饭店调查情况，店里所有员工都说从未见过刘斌。执法人员无法证明刘斌和饭店存在雇用关系，所以他的工钱也无法再要回来。

    据统计，至今年10月份，仅齐市建华区劳动局就受理举报案件54起，其中建筑行业7起，涉及农民工83人；服务行业36起，涉及外来务工人员102人。如果打工者能有一定的法律常识，这些遭遇可能就会避免，也不会给那些黑心的雇主以可乘之机。