东北网12月17日电　哈尔滨市开展事业单位改革以来，已对全市事业单位中普遍存在的超编用人、不符合用人条件用人情况进行清理，目前已有8500余名不合理用人被清理。昨天出台了《关于市直事业单位实施联动管理暂行办法》，对事业单位实行由组织、人事、编制、财政、劳动和社会保障等部门联动管理。

    过去，哈市对事业单位的组织、人事、编制、财政、社会保障管理体制是计划体制下形成的，基本参照机关管理和运转模式。由于条块分割，分散管理，机制不活，制约不力，造成了事业单位人浮于事，效能低下。为彻底改革这种状况，并建立一种长效管理机制，哈市出台了《关于市直事业单位实施联动管理暂行办法》。市直各级各类事业单位编制管理将实行《机构编制管理证》管理。  《机构编制管理证》将记载单位的性质、职能、经费形式、内设机构、领导职数、编制(结构)数额及人员等相关信息和数据。机构编制部门将加强《机构编制管理证》管理，严格防止擅自增设机构、增加领导职数、增加编制和超编制、超结构比例配备人员。组织、人事、财政、社保及主管部门应依据《机构编制管理证》及相关要求，对事业单位实施管理。哈市还将对联动建立现代微机网络管理系统，将集聚管理、统计、查询、检查和监督的功能，有效避免人员流动和管理中的喑箱操作。