东北网1月7日电（王璐洋 记者 雷蕾）近日，黑龙江省高级人民法院为扎实有效推进警示教育活动的开展，提出针对领导班子成员、审判人员、政工人员、后勤管理人员和其他人员等五类不同层次、不同岗位人员特点，各有侧重地进行剖析检查。

　　省法院制定了《剖析检查重点问题》提纲，要求每个党员干部都要写出个人的剖析检查材料，内容包括参加学习教育的心得体会和思想收获；对照检查提纲逐项自查，发现自身存在哪些问题，以及原因和教训；在今后工作中如何加强党性修养、增强拒腐防变能力。

　　同时，在组织开好法院领导班子民主生活会的基础上，做到“三个结合”，即：民主生活会同个别谈心相结合；正面教育和有针对性地开展批评教育相结合；领导带头和发挥骨干作用相结合。

　　省法院要求，法院领导班子成员在这次活动中既是组织者，更是受教育者，要做到“三个带头”：带头进行剖析查摆，带头开展批评与自我批评，带头讲真话说实话。还要对群众反映大、投诉举报较多的，有违法违纪苗头和迹象的，一贯责任心不强、工作表现不佳的，思想消极、作风不良的人员进行警示戒勉谈话。