东北网9月7日电 为拓宽优秀人才献计献策渠道，切实形成尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，为林区经济转型服务，日前，伊春建立了领导干部联系优秀人才制度。

　　各级领导干部的联系对象，为省级以上专家、学科带头人、市优秀专门人才、重点学科带头人，每两年重新确定一次，实行动态管理；定期或不定期见面、节假日走访、座谈、通电话、发电子邮件等及时向联系对象宣传党的方针政策，传递市委、市政府重大部署和决策信息，了解各项人才政策落实情况，了解联系对象在科研、技术攻关、成果转化等方面进展情况，帮助快出成果、多出成果；帮助解决联系对象日常生活中存在的具体困难，协调其所在单位，有计划地安排他们参加政治理论培训及学术交流活动；征求联系对象对全市或地区经济和社会发展决策的意见和建议，最大限度地发挥他们的智囊和参谋作用。

　　联系制度还规定：领导干部联系优秀人才工作，由市人才工作领导小组组织实施；在本市，负责联系的领导干部，由联系对象所在地区或单位的党委主要领导担任；联系对象是地区或单位主要领导的，联系领导干部由市级领导担任；联系对象所在地区的组织人事部门，负责联系情况的反馈，并于每年12月10日前，将联系情况以书面形式反馈到市人才办。

　　伊春市委书记杨喜军介绍说，建立领导干部联系人才制度，是伊春进一步加强党的作风建设，改进党的人才工作，增强党在各类人才中的凝聚力和感召力，使人才在造福百姓和林区经济转型中，充分发挥作用的一项战略举措。