东北网11月10日电 哈尔滨市委昨天召开严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部电视电话会议。会议强调，要从全局和战略的高度，充分认识严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的重要意义，从源头上预防和治理用人上的不正之风和腐败现象，不断提高选人用人的质量和水平，努力建设坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍，为实现哈尔滨市“十一五”发展规划确定的目标提供可靠的组织保证。

　　市委副书记王颖讲话。市委常委、组织部长姜明主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。道外区、阿城市、市检察院、通河县作典型发言。

　　王颖指出，要从全面贯彻执行《干部任用条例》和有关规定的实际出发，努力构建选好人用好人的长效机制。要从解决突出问题入手，坚决防止和纠正干部选拔任用工作中的不正之风。当前，要着力解决四方面的突出问题：解决“跑官要官”、“买官卖官”问题，对纪检监察机关提出有异议的干部，组织部门不得列为考察对象，更不能提拔使用；解决“带病提拔”、“带病上岗”问题，必须把好提名推荐、干部考察和公示“三关”；解决不按程序办事、严重违规用人问题，今后凡是不按程序选拔任用干部，一律无效，并追究有关人员的责任；解决超职数配备干部、自行设立机构及职务问题，今后再有擅自超职数配备干部、自行设立机构及职务的，一经发现都要严肃处理，并追究党委主要领导的责任。

　　王颖要求，要从有利于推进《干部任用条例》和有关规定的全面落实着眼，切实加强对干部选拔任用工作的监督。要突出监督重点，有效规范和约束“一把手”的用人权。要强化事前监督，切实做到防患于未然。要加强监督检查，不断规范干部选拔任用工作。要加大整治力度，切实维护干部工作的严肃性。