东北网12月27日电 记者在双矿集团公司日前召开的首届三次职工代表大会上了解到，双矿集团公司2006年工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以全面落实科学发展观为统领，以提高经济效益为中心，坚持以人为本，优化经济结构，扩充煤炭总量，保持发展后劲，确保安全生产，建塑特色文化，创建和谐矿区，实现协调发展。工作目标是：原煤产量计划1100万吨，力争达到1260万吨；掘进进尺计划15.8万米，力争达到18万米；吨煤成本控制在168.85元以内；利润完成龙煤集团下达的指标；在岗职工年人均收入达到16900元；扩大安全质量标准化成果，煤炭生产百万吨死亡率控制在1以下。

　　为了确保发展目标的实现，双矿集团确立了六项工作思路：大力实施科技兴企战略，推进双高矿井建设，实现煤炭生产与开拓掘进协调发展。坚持采掘平衡、协调并进的基本原则，加速规模产量扩张和开拓掘进进程，增强企业核心竞争力和持续发展力。对8个矿提升、运输、供电、排水、排矸等系统实施技术改造。做好中央选煤厂跳汰系统的改造，进一步提高洗煤产率。加大对铁路运输的投入，提高煤炭运输能力。优化生产布局，提高集约化生产能力。最佳配置生产要素，适宜选择生产工艺，大力发挥综采优势，全面提高高档普采能力，灵活采用炮采补充，形成“10个综采队、15个高档普采、2个炮采队”的生产格局；树立安全发展观念，构建安全质量标准化长效机制，实现安全质量与生产经营协调发展。严格落实领导责任，切实做到有责必究，有过必罚。落实包保责任，公司、矿、井区、段队要层层包保，建立矿级负责人和生产经营管理人员下井带班制度。加大资金投入，重点完善通风、防灭火、安全监测和瓦斯抽放四大系统，提高矿井防灭火能力，坚决杜绝重大事故发生；推进精细管理，转变经济增长方式，实现企业经济增长与职工收入增加协调发展；加大优化调整力度，构筑竞争新优势，实现煤与非煤协调发展；坚持以人为本，创建特色企业文化，实现矿区环境与和谐社会协调发展。着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工充分享受企业改革发展的成果；深入开展文明创建活动，不断改善企业形象，实现物质文明与精神文明协调发展。为实现企业目标提供精神动力、舆论支持和思想保证。