东北网7月7日电 为进一步加强对后备干部的培养，提高干部队伍的整体素质，双鸭山市采取有效措施，做好后备干部挂职锻炼工作，取得明显成效。

　　认真遴选，确定挂职对象。市委组织部下发了《关于选派优秀年轻干部挂职的通知》，并制定了工作计划，拟定了挂职单位，对符合条件的后备干部按所学专业、技术职称以及拟挂职岗位的要求，分门别类地排序，确定挂职人选。两年以来，全市共有90名正、副处级后备干部被列为挂职锻炼对象。

　　拓宽渠道，全面提升能力。市委组织部针对年轻后备干部工作经历单一、阅历不够丰富的实际，积极与市人大、政协、法院、检察院、信访办、招商办以及鲁能集团等14家单位建立联系。仅今年，全市已选派49名副处级后备干部到上述单位和部门挂职，提高后备干部实际工作能力。

　　跟踪考察，坚持择优任用。市委组织部对挂职锻炼的后备干部坚持做到随机考察，经常了解后备干部在本单位和挂职单位的表现情况。特别是在后备干部挂职锻炼结束时，专门派出工作组深入到挂职单位考察，为市委择优选拔任用干部提供依据。去年以来，挂职锻炼干部中有8人被市委提拔重用，占挂职锻炼后备干部的8.9%。