东北网11月1日电 10月31日，有媒体报道了松拖招待所冯女士单位不离婚不给报销热费的事件后，引起冰城更多女职工的共鸣，她们纷纷反映单位设置门槛剥夺自己报销热费的权益。

　　家住第二方圆里的张女士说，自己在哈市某通信公司财务处工作，中级职称，按规定应该享受使用面积48平方米住房的热费报销，但自己的房子只有27.3平方米，尽管如此，多年来单位只给报销热费全额的50%。张女士已经于1995年离异，她认为单位的做法有失公允，至今未报销也未缴纳热费。

　　哈市某小学校的一位不愿透露姓名的教师也表示，尽管自己是房屋产权人，但是自己单位只给报销63%的热费。与此同时，更多的离退休女职工单位根本不给报销热费，有的老伴已经过世，自己在单位也不能享受报销热费的待遇。

　　按照《黑龙江省城市供热条例》的相关规定，不给女职工报销热费属违法行为。省、市妇联在每年采暖期开始之后，接到投诉最多的就是不给女职工报销取暖费或者缩水的问题。对此，社会学者表示，如果为报销热费而采取“假离婚”的办法，法律上承认的离婚证将给家庭带来现实危机。

　　记者从哈市供热办了解到，根据规定，不给女职工报销热费，供热主管部门对该单位和主要负责人实行“五不准”，即单位不准购买和更新小汽车，不准发放奖金，不准单位领导干部出国，不准评为先进单位，领导干部不准评为先进个人。此外，对不按规定支付和报销热费的机关和企、事业单位，由监察、审计部门进行监察审计，对有能力但拒不报销热费的依法强制划拨。