东北网11月9日电 “保姆不得擅自将他人及亲友带入用户家中，更不得吃住留宿”、“保姆不得擅自翻拿动用用户的物品”、“保姆不得参与用户家庭及邻里纠纷，不得私打用户电话……”记者日前从哈尔滨市妇联家政服务中心了解到，家政服务合同将“变脸”，施行了近20年的“一纸通”将被住家保姆合同、通勤型保姆合同和月嫂合同等几类合同所取代。目前，该中心正在酝酿出台新的家政服务合同，新的家政服务合同中不仅对保姆的服务内容规定更加详细具体，双方的权益也将得到更有效的保护。

　　据介绍，哈尔滨市目前有家政服务机构1000余家，从事保姆工作的有七八万人，但由于缺乏行业管理和约束，家政服务行业并不十分规范，多数家政服务中心或是不与用户签订服务合同，即使签了合同，条款也很简单，双方的权益很难得到体现和保护。

　　据了解，哈尔滨市最早的家政服务合同出现于1987年，当时保姆的月工资仅25元，服务合同更加简单，上面只有用户的地址、电话以及保姆的工资。随着对保姆需求的增大，报达、市妇联家政服务中心等几家正规家政公司对服务合同不断充实，逐渐规范，但家政服务合同始终停留在“一纸通”，即无论是住家型保姆、通勤型保姆，还是月嫂，与用户签的都是同样的合同。由于不同的保姆服务内容不尽相同，比如通勤型保姆要规定几点钟上班几点钟下班、月嫂则规定为婴儿做抚触按摩，“一纸通”很难将各种保姆的服务内容都包含进去。

　　据悉，新合同将参照中国家政服务业协会的行业规范，结合哈尔滨市家政服务行业的具体情况来制定。据市家政服务中心有关负责同志介绍，曾在一些城市受到争议的“成年异性不得与保姆同居一室”的条款将不会出现在新合同中。但记者在采访中了解到，一些家政服务公司在对保姆进行岗前培训时，都对保姆提出上述要求。