东北网12月18日电　密山市根据本地实际、因地制宜，依托“党员与农民致富联合体”活动，大力实施“乡土人才培养工程”，培养乡土专家，全市16个乡镇全部建立“乡土人才库”，4000名“田秀才”、“土专家”纳入其中。

　　近年来，密山市人才工作领导小组认识到，外地人才在农村不易扎根，而根植于本地的“田秀才”、“土专家”，对本地生产中的实际问题认识较深、做法靠实，应该加强培养，发挥其在农村经济发展中的带动和促进作用。

　　在密山市委组织部党建联系点黑台镇，乡土人才带动农民致富初见成效。塔头村乡土人才林秀芳同志带领村民大上烤烟生产，发展烤烟400亩12户，年户均收入8000多元。塔头村在发展烤烟的同时又大搞养羊、养牛产业，已发展养羊户15户，养羊2000只，养牛户53户，养黄牛238头，组建了养殖业联合体2个。现在的塔头村药材协会、草莓联合体、牛养联合体、烤烟联合体四大产业年收入已占全村总收入的65%以上，农民人均年增加收入2000多元以上。目前，密山市有近百户贫困农民，在乡土人才的带领下，搞起了新品种畜牧养殖、特色鱼种饲养、经济作物种植等致富新项目。

　　乡土人才在带领农民共同致富的同时，还根据季节、地域情况的不同，定期为农民开设实用技术讲座，提供生产技术指导和技术咨询服务，解决生产、加工和经营中的实际问题。市委对乡土人才实行动态管理，各村、乡镇党组织的乡土人才工作领导小组及时掌握乡土人才在为农服务、带动身边农民致富增收以及自身发展等方面业绩，年底由市委对选拔出来的优秀乡土人才统一进行命名表彰。

　　当选的优秀乡土人才，不仅在农资贷款、科技服务、发展党员和评定相应技术职称等方面享受优先，还有机会参加各类技术考察和学习深造。带领致富能力强的优秀乡土人才，可列为村后备干部，并可选拔到领导岗位；连续三年考核优秀、为本地区经济发展作出重大贡献的乡土人才，将择优列入县(市)级专业技术拔尖人才后备库。