东北网3月10日讯 被莫名辞退的小李，因拒签离职申请被“退回劳务公司”后，翻阅了相关法律条文，回想在统一公司打工的九个月，她如梦初醒：努力工作盼着转正，盼来的是辞退不说，自己竟被哈尔滨统一有限公司试用了近九个月。

　　上周，生活报“帮办追查”栏目报道了《一句“无法胜任” 年轻女工遭辞退》，几天来，报道的主人公小李在自己的维权路上奔波着。帮办记者了解到，虽然小李被“退回劳务公司”，但她表示从来没有听说过这家公司，而且在没有劳动合同的情况下，她不会接受金桥劳务公司对她的任何派遣和赔偿。“没有保险、没有正式员工工资，辞退我时把我推向一家劳务公司，真没想到哈尔滨统一有限公司这么大的企业竟做出这种事来。”7日，小李向记者讲述了她打工九个月仍在被试用的经过。

　　据小李介绍，非正式员工的工资比正式员工大约少一半，而且没有签订用工合同，更没有三险一金。“我一直在等，以为有一天能转正，公司领导也曾说过能转正。”小李说，如果按照事先约定的三个月试用期，那么剩下的六个月她本应该享有正式员工的工资和三险一金，可公司不但没有这样做，反而在《劳动合同法》实施后辞退了她。

　　小李说像她这样被辞退的同事不在少数，但大家都在被劝退时签订了自动离职申请，这样他们就不能投诉和上告了。她是唯一没有签订离职申请的人，所以才收到了“退回劳务公司通知”。

　　1月31日，小李将此事投诉到哈市开发区劳动保障局，该局对此事进行了协调。金桥劳务公司表示，他们将做出付给小李一个月工资、补齐养老保险等赔偿，遭到了小李的拒绝。小李认为，她与金桥劳务公司没有任何关系，她不会接受该公司任何形式的补偿，并提出了自己对“统一”公司的要求。在没有达成一致的前提下，小李准备进行劳动仲裁。