东北网4月22日讯 第三届东北三省省会城市政府集中采购工作联席会议日前结束。鉴于政府采购工作的互通性和三市地域的便利性，为了破解目前政府采购工作中的难点、焦点问题，近期，三市的采购中心互派工作人员进行异地工作交流。据介绍，东北三省省会城市间实施互派人员异地工作交流，既可拓宽视野，又可增长见识；既可借用他人的经验，又可避免自己走弯路。

　　互派人员异地工作交流旨在加强东北三省城市间政府采购工作的区域合作，促进东北地区城市间政府采购资源的整合和市场的统一，增强其区域政府采购的整体实力、竞争力和规范政府采购行为，以便推动地区间的政府采购事业健康发展。一是异地工作交流人员多、范围广。三市之间共安排二十人进行了工作交流，交流的人数约占各单位总人数的三分之一左右；而且，从交流人员所从事的工作岗位上看，基本涵盖了整个政府采购工作的各个环节。二是异地工作交流的人员批次多、周期长。三市分别各派出了两批人员进行工作交流，有的单位甚至派出了三批人员，每期工作交流为期两周。三是异地工作交流涉猎的内容全、层次深。工作交流的内容涵盖了整个政府采购工作过程，包括：政府采购信息管理、招标文件编制、评标工作流程、采购项目的合同签订、采购项目的履约验收、采购项目的档案管理等。四是异地工作交流收获大、感触多。在工作交流期间，三市采购中心均组织了“工作交流座谈会”，目的是通过各地工作做法的对比，取长补短，相互借鉴，相互促进，相互提高，进而提高把握政府采购政策、法规的尺度，汲取和总结政府采购工作中成熟的工作经验和工作做法，推动各地政府采购事业的健康发展。

　　另悉，目前，三市共同面临的共性问题，就是本地某些类别政府采购评审专家资源不足，评审专家与当地供应商存在某种利益联系，容易导致评标结果的倾向性或不公平等情况。鉴于此，三市达成共识：着手建立三市之间的政府采购项目远程评标系统，以保证政府采购评标工作的公正性。