东北网7月2日讯 《职工带薪年休假条例》已施行半年时间，职工是否真能顺利享受带薪休假呢？近日，黑龙江省劳动和社会保障网一项关于“带薪休假，您准备好了么?”的调查显示，超过六成的网友表示，“单位无视国家规定，必须让职工上班”。

　　这项调查共设置了3个选项，其中选择“单位完全执行国家规定，同意职工带薪休假”的占23.3%，选择“单位无视国家规定，必须让职工上班”的占67.7%，选择“大家都不休假，我怎么好意思休，老板会给我脸色看”的占9%。

　　劳动保障部门人士表示，《职工带薪年休假条例》已施行半年，单位和个人都需要适应，但无论何种原因，单位都应按规定执行。确因工作需要不能安排休假的，需经职工本人同意，对职工应休未休的天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依规定给予年休假工资报酬的，将责令限期改正，对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。