东北网7月14日讯 目前正值技校招生的高峰期,一些用人单位提前入手,到学校“抢”人。哈尔滨市一些实力较强的技校已经和企业签订了长期用人合同。一位企业的负责人表示:“只要学校不黄,毕业生我们都要”。
哈尔滨工业高级技工学校黄绍起校长介绍说,目前,他们学校比较受用人单位欢迎的是数控、机电、机械加工等工业类专业的学生。这些专业的学期为三年,但有的企业已经和学校签订了长达四五年的用人协议,这样一来,等于学生还没有入学就已经找到了工作。
据大连一家企业的负责人介绍,随着一些大型工业企业的发展,工业类技校毕业生比较受欢迎。哈尔滨是老工业基地,有一些老技校的教学质量比较好,这些学校的毕业生到了企业能够很快适应工作环境,为企业创造价值。他们企业已经和哈尔滨工业高级技工学校合作了很多年,信任这所学校培养出来的学生,该学校的学生只要学习期满,各项考核合格,就可以去他们企业工作。
黄绍起校长说,虽然目前工业类专业的毕业生比较短缺,但保证教学质量才是长久发展的关键。他们学校除了对学生进行专业课考核外,还要进行全方位素质教育,培养出来的毕业生思想品德和业务素质全都过关。一些工作条件不好、发展前景较差的用人单位,他们也不会让毕业生去。
省劳动和社会保障厅技工学校招生办公室付长春处长介绍说,目前,我省技校开设的专业80%以上都是工业类专业,90%以上的学生采取“订单式”培养。为保证学生质量,学校首先和用人单位签订用人协议,然后再根据用人单位的要求,对学生进行培养,保证学生毕业后到用人单位能尽快“上手”。一些信誉较好的学校里,甚至出现了用人单位“抢”人的局面。