【图片说明】美辰家园内无人清理的垃圾堆。

　　东北网7月14日讯 “高薪急聘保洁员、保安、水暖工、包吃包住……”近几个月，哈尔滨市很多小区物业公司门前或窗上，都醒目地贴上了这类招聘广告，一些物业还打出“月底结算，不拖欠工资”吸引保洁员。

　　保洁员断档小区垃圾成堆

　　7日，家住道里区美辰家园葵花园6栋楼1单元的孙先生向本报反映：“我们小区的垃圾已经一周没人清理了，居民多次找物业公司却得知是保洁员出现了断档现象。”

　　当天，记者刚走进该小区，就看到了步行街和两侧花坛里散落着许多白色垃圾和生活垃圾，有的垃圾在居民楼门口堆成了小山，一些卖食品的小商贩在小区内叫卖。居民王先生告诉记者，一周前小区的垃圾就没人清理了，居民把垃圾袋全堆在了楼门口，垃圾堆里散发着食品腐烂的臭味。居民与物业公司协商得知，保洁员因多方面原因暂时停工，物业公司又暂时招不来新的保洁员，导致小区垃圾无人清理。

　　据该物业公司的白经理讲，近段时间来，保洁员特别难招，嫌脏嫌累且要求待遇高，公司挽留了一些优秀保洁员，加上四处招聘，目前所需保洁员基本到岗，保洁工作已正常开展。

　　物业公司陷入“用工荒”

　　据了解，与美辰家园物业公司有类似招工难经历的物业公司在哈市不占少数，许多小区经常出现用工断档现象，保洁员和保安不经培训就直接上岗已司空见惯。据道里区海富康城小区物业公司经理孙天祥介绍，该小区自2006年初入住以来，一直处于招工难状态，为留住一些优秀的保洁员，公司两年为保洁员涨了两次工资，可即便是这样，到现在为止公司已经换了好几茬保洁员，加起来得有几百人次。

　　据一家在网上招聘保洁员的物业公司经理讲，该公司没开业时就在网上招聘保洁员和保安，现在业主都入住一年多了，保洁员也没招满。有的应聘者上岗试工两三天，觉得劳动量太大，自动放弃了。每当这时，物业公司就得临时到人力市场去招工，使得小区保洁员和保安流动性特别大，不但不方便物业管理，也给业主监督带来不便。

---

 

　　供求难统一导致大缺口

　　据了解，哈尔滨市普通物业公司聘用的保洁员，月薪在550—650元间，包午餐不包住。53岁的王大姐告诉记者，她们每天早上7时上班，一直要忙到18时下班，一个人要负责10个单元的卫生，包括拣垃圾袋、擦扫楼道和玻璃，一天从早忙到晚，有时感觉自己就是个机器人。49岁的张大姐认为，保洁员在社会层次太低，不受人尊重，干活时就怕遇到熟人，有点丢面子，如果家里不需要这份工资，谁都不会干这活儿。

　　记者从市人力资源市场了解到，该市场每月要召开12场用工供需招聘会，每场都有不少物业公司招聘保洁员和保安，其中保洁员需求量最大，每场都达到了50至60人，月需求量在1000人次左右，供求双方成交率却很低，只有10%的物业公司最终能与应聘者达成一致。

　　据市人力资源市场职业介绍指导科科长姜有志讲，造成物业用工缺口的主要原因是供求双方难以统一，想做保洁员的人由于年纪大、期望值高等原因导致物业公司不愿意招；物业公司想招的人，却因为待遇低、劳动强度大等原因难以安心持久。“小区保洁员和保安的短缺，不但影响小区业主的生活质量，同时也限制了哈市物业公司的整体发展秩序，使哈市一些小区的形象大打折扣。”