东北网7月28日讯 为输出劳动力，哈市人力资源市场与北京、大连、深圳等地的近30家企业达成了输出协议，每月可以为求职者提供岗位4000余个。可是，近几个月求职外埠岗位的哈市劳动者每月最多不超过30人。记者从有关部门了解到，今年哈市薪情看涨是劳动者对外埠岗位不买账的直接原因。

　　据哈市人力资源市场的工作人员介绍，目前人力资源市场已经为来自吉林、北京、上海、大连、深圳等城市的近30家外埠企业进行了招聘信息登记，招聘岗位每月都保持在4000多个，苏州某电子公司一次就想招聘操作工人500名。

　　可是根据哈市人力资源市场的求职登记统计，从年后至今只有不足100人前往省外企业工作，每月平均输出人数才20多人。“现在很多求职者都不愿意到外地打工，上个月在我这儿达成到外埠企业工作协议的还不足10人，而且都是农民工，几乎没有下岗失业人员。”哈市人力资源市场的一位工作人员向记者介绍。

　　在这里记者看到，二楼的电子信息屏上不断滚动着招聘劳动力的外埠企业信息，普通岗位工资都在1400～1600元之间，一些技术岗位的工资都在2000元以上，可是却少有求职者来咨询登记。相反，求职者更愿意询问一些哈市岗位，而这些岗位的工资一般在1000～1200元之间。

　　为何劳动者对外埠岗位不买账呢？记者随机询问了几名求职者。一位农民工告诉记者，南方城市消费较高，近段时间他们求职中发现，这些南方企业支付的工资并不比哈市高出多少，既然这样还不如留在离家较近的哈市求职。

　　据统计，目前哈市劳动力市场普通工人的月平均工资大约在1000～1200元之间，搬运工工资在1000元以上，生产工人加上计件每月收入也都在1500元左右。哈市人力资源市场的工作人员告诉记者，今年哈市各岗位工资较去年明显上涨，涨幅平均达到了二三百元。下岗失业人员受家庭负担等因素影响，一般很少到外埠企业工作；而作为劳动力输出主要人群的农民工，面对看涨的哈市薪情，也对外埠企业失去了兴趣。