东北网8月6日讯　8月1日，中雨。哈尔滨市某高校大一学生小吕背着双肩包，举着写有“家教”的牌子，站在一家大型超市门口不断张望。她已连续在这儿站了两天，没人来咨询，这和应聘工作时接待人员告诉她的行情大相径庭。于是，小吕开始疑虑：“我是不是被骗了？”

　　忙了好几天，都是无用功

　　小吕学的是计算机专业，她在某晚报上的广告栏中看到一家名为“起点科技电脑公司”招聘电脑维护人员，小吕决定去试一试。

　　7月30日，小吕来到起点科技电脑公司，接待人员告诉她电脑维护人员的名额已经满了，不如先做信息记录员过渡一下。见小吕犹豫不定，接待员马上说道，电脑维护人员流动性很大，没准儿明天就能空出名额。小吕最后在兼职信息员协议书上签了字，并交付150元信誉保证金。小吕告诉记者：“信息记录员其实就是在街头为想要找家教的人做咨询，只要有人登记就算一条记录，记录一条有效信息公司给10元，工资每日结算。”钱也交了，合同也签了，小吕只能选择听从安排。而接下来的两天，这家公司并没有实现当初对小吕的承诺，老板做出的答复是，登记的这几条信息都无效没有工资，只有在我们这请家教了，才算是有效信息。当小吕提出退还保证金时，老板说，合同说的很明白，过了7天使用期才能退。

　　“想找工作，得先交钱！”

　　2日，记者来到南岗区通达街54号“起点科技电脑公司”，记者发现，这家公司隐没在居民区里，很难注意到。虽然挂的牌子上写的是“起点科技电脑公司”，而小吕提供的票据上的公司印章却是“哈尔滨市南岗区起点科技电脑维修”。居住在二楼的居民告诉记者，其实这家本来就是维修电脑的，谁家的电脑不好使了，就搬下来修一下。

　　记者佯称应聘者走进这家“公司”，在不足30平方米的屋子里，坐着五六名年轻人。接待员告诉记者：“他们都是大学里的高材生，来我们这求职做家教的。”记者质疑：“咱们不是电脑公司嘛？”接待员解释道：“家教是拓展业务，这个地点是公司的接待处，就是负责接待学生做家教的。”

　　在询问了学历及年龄后，接待员说，“你先做文职工作吧，每天工资100元，包午饭，试用期3至7天。如果想好了，就交150元信誉保证金，立刻就可以上岗。”记者问道，“如果先不交钱，是否可以先上岗？”接待员立刻板起脸说，“这钱是给对方提供的保证，是有合同的。”记者在接待员拿出的《大学生勤工俭学协议书》的第四条信誉保证问题一项中看到，甲方提供乙方的保证只是工资日结一条，而乙方对甲方的信誉保证则有6条严惩的规定。

　　在校生打工存在法律盲区

　　大多数学生利用假期打工的信息途径来源于报刊上的广告，说辞让这些缺乏社会阅历的学生深信不疑。记者注意到，这些招聘公司在收完求职者的费用后，票据不会留给求职者。这样，求职者因为没有证据而无处求援。

　　黑龙江省劳动监察局张主任说，按规定，招聘单位是不得以任何名义收取应聘者任何费用的。但是，在校大学生打工不在劳动法的调整范围之内，他们和任何用人单位都不能形成劳动关系，如果在校大学生受骗了来投诉，因为没有法律依据，我们无法立案。然而，打工者小吕以及有过打工经历的在校生似乎并不知晓，他们打工不叫“工作”，只能叫“勤工俭学”或者“社会实践”，不受我国《劳动法》保护。

　　黑龙江启凡律师事务所的律师认为，虽然在校大学生在劳动方面不受劳动法保护，但招聘单位收取押金不合理合法，大学生可以拿着证据到法院起诉讨要押金。可是，记者连日来和大学生接触中了解到，由于诉讼费高和司法程序繁琐，有些学生认可甘愿认骗不了了之，也不愿意对小额纠纷去打官司，他们最希望的还是有关部门能有针对性地采取措施，加强监管。