东北网9月25日讯 (记者顾硕)  今年以来，哈尔滨市香坊区劳动和社会保障部门以民生保障为主线，采取四项有力措施深入推进再就业工作，今年前8个月安置就业人数达到12148人，完成了年初计划的81%。

　　在推进安置再就业的工作中，该区首先建立了再就业的工作责任体系。区政府与就业工作领导小组成员单位签订了就业和再就业工作目标责任状，将再就业工作纳入目标管理，形成了完善的再就业工作责任体系。其次，强化下岗失业人员技能培训，以区职教中心学校和第五职业高级中学劳动预备制培训基地为依托，开展下岗失业人员技能培训工作，提高下岗失业人员就业能力。

　　劳动保障部门还组织开展针对不同人群的专场招聘活动，截至目前，共组织大型活动四场，组织用工单位96家，提供用工岗位近3000个，达成意向性协议1650人次。截至目前，该区已通过各种途径安置下岗失业人员12148人。

　　同时，为有效推进再就业工作，该区还制定《香坊区劳动保障协理员管理暂行办法》等一系列制度，严把劳动保障协理员进口关，明确协理员岗位指责。

　　据了解，今年年初，哈尔滨市香坊区劳动保障部门提出将做好10件关乎群众劳动保障的实事，让数万城乡劳动者成为受益者。其中包括，安置15000名下岗失业人员再就业，为创业人员办理小额贷款800万元，对5000人开展仅能培训，组建20个劳务型服务企业，建立一处人力资源市场等。