东北网9月27日讯 近年来，为建立农村卫生人才培养的长效机制，突出抓好农村卫生人才“下得去、留得住、用得上”这三个关键问题，我省卫生管理部门坚持“稳定与培养并重、输送与帮扶并重”，采取启、带、培、拜、推、奖六项措施，取得了明显的效果。

　　启：就是启动“乡村大学生计划”。实行单独考试，协议管理，从2005年开始，已累计招收近2000人。

　　带：就是派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培训一批人才。从2004年开始每年从省医院、哈医大一院等14家三级综合医院，抽调70名医疗技术骨干，组成医疗队到县级医疗卫生机构工作一年；从2006年开始，建立城市二级以上医疗机构对口支援国家级贫困县乡镇卫生院制度，目前已结成对口帮扶对子84个。

　　培：就是利用中央农村卫生人员培训专项资金，实施“农村卫生人才培养工程”。截至目前，先后对乡镇卫生院急诊急救、检验、放射、呼吸等专业的业务骨干进行了全员培训3600余人次。

　　拜：就是推行基层医生向上级医疗机构医务人员的“拜师”培训活动。目前，全省已有9124名乡村医生参加了拜师活动。

　　推：就是大力推广农村卫生适宜技术，培养医疗业务骨干，带动农村医疗水平的提高。目前已有136项农村地区有需求、简便易学、社会效益突出的适宜卫生技术得到推广应用。

　　奖：就是从2006年起借助新农村建设，积极争取省政府每年支持600万元资金，专项用于奖励农村优秀卫生技术人员，全省每年评选出3000名，每人奖励2000元现金。这一政策将延续到2010年，将奖励万余名县、乡、村三级农村优秀卫生技术人员。