东北网10月15日讯 第一个月的工资被扣一半当抵押金，辞职后又被扣了一个月的工资。14日，打工者王兴隆打通了维权热线，诉说他在一家医药公司打工时被老板“克扣”的遭遇。

　　今年1月，王兴隆在道里区顾乡大街一家医药公司找到了工作，负责该公司的宣传策划，每个月工资为4000元。但第一个月发工资时，该公司只给他开了2000元钱。公司管理人员表示，另外2000元当抵押金，一旦王兴隆损坏了公司的财物，抵押金可以用来赔偿。打工期间，公司管理人员曾多次要求王兴隆晚上加班，但王兴隆表示，他每周有三天晚上要出去充电学习，所以这几天不能加班，其他时间，他都按公司要求加班，但公司始终没有给加班费。

　　9月16日，老板对王兴隆说，公司提出要求，员工就应该执行。而王兴隆不按照公司的要求加班，这不符合规定。此次谈话后，老板将王兴隆辞退，但并没有支付最后一个月的工资，当初交的2000元抵押金也没了说法。

　　孟繁旭律师事务所律师孙可超表示，企业不能以任何形式收取劳动者的抵押金，收取抵押金的行为违反了相关规定。同时，在法定节假日，如果企业要求员工加班，应该支付正常工资的300%作为报酬。

　　记者将把王兴隆的情况反映到劳动部门，为打工者讨一个公道。