东北网10月29日讯 本科学历、有教学经验的教师可优先聘用；有硕士学位的研究生到省重点高中应聘当教师也具有优势。记者获悉，哈尔滨市一所省重点高中近日招收的近30名年轻教师全部是硕士研究生学历。

　　有经验、高学历新教师的硬指标

　　“要么你有几年的教学经验，要么你有高学历，否则就别想跨进省重点高中的门槛。”哈尔滨市一位老教师发出感慨。22日，记者在南岗区一所省重点高中了解到，本学期该校共招收近30名教师，学历全部是硕士研究生。这些教师作为学校教师队伍里的新鲜血液马上就要融入到学校的教学中去。

　　而另外一所省重点高中不仅看重新教师的学历，更看重新教师的经验。位于哈尔滨市道里区一所省重点高中，在招收新教师时，具有本科学历是最基本的前提，但工作经验也是教师能否进入新教师队伍的硬指标。

　　省重点高中扩招教师力量需储备

　　据了解，由于今年哈尔滨市省重点高中继续扩招，原有教师力量不能满足授课需要，储备教师力量是多所学校必须考虑的大事儿。

　　一位省重点高中高级教师介绍，让省重点高中教师扩员的另一个主要原因是，去年我省高中起始学年全部进入新课改阶段，学校在学生中开设多门选修课，生物等非大学科的老师出现短缺，原有的师资力量已经不能满足学生选课的需要。而学校还有个别名优骨干教师接近退休年龄，学校招收新老师也是为今后做教师储备。

　　培养教师学校不遗余力

　　据了解，哈尔滨市的省重点高中为了让新教师和年轻教师迅速成长，在培养方面不遗余力，即使是研究生学历也要向老教师拜师。一位省重点高中教师介绍，学历高的年轻教师虽然理论水平很高、分析能力强，但缺少实践经验，如果想成为一名优秀教师还需要一段时间的历练。

　　年轻优秀教师与校内的老教师结成“一对一”的对子，是多所学校采取的做法。据介绍，部分省重点高中还通过让年轻教师随时听老教师上课的方式提高他们的授课能力，只要年轻教师没有课，就可以随时推开老教师上课教室的门听课。据了解，在网上共同研讨一节课如何上也是省重点高中提高教师能力的方式。

　　一位省重点高中负责人认为，提升教师的授课水平、搞教学研讨的目的都是为了提高教师的教育教学水平，最大的受益者将是学生。