东北网12月24日讯 宾县县委在学习实践活动分析检查阶段工作中，紧紧抓住“听民声、寻良策、诊问题、明方向”这一主线，创新方式，活化载体，深入开展了县级领导班子“五进五问五看”活动，多层面、多角度、多渠道征求干部群众意见，为找准突出问题，抓好整改落实奠定了基础。

　　1、走进基层群众问民生，看有哪些群众关心关注的热点问题需要解决。县委要求县级领导班子成员要深入基层，走进百姓家中，面对面集体谈，一对一个别谈，广泛问政于民、问计于民、问需于民。县级领导班子成员利用4天时间，带队深入到所包的乡镇、村屯，分别召开了乡镇班子成员、乡镇机关干部、村党组织成员、村委会干部、农村党员和农民代表等六个层面的座谈会，以解决“三农”问题、改善民计民生为重点，围绕“如何破解农业基础薄弱、农村发展滞后、农民增收困难三大难题，加快全县贫困乡村脱贫致富，改善农村基础设施和生活环境”征求意见和建议。此外，还深入到学校、敬老院以及社区、居委会等基层组织，就如何促进教育事业统筹发展、健全完善社会保障体系、改善城镇居民居住环境、提高城镇居民生活水平、加大社会治安综合治理力度等方面进行了深入座谈，征求到意见建议34条。2、走进驻区企业问环境，看有哪些制约和阻碍经济发展的症结需要破解。由县级四大班子主要领导带队，深入到宾西经济开发区奥瑞德光电科技有限公司、四海数控、中捷彩钢、宾西牛业和宾州水泥有限公司、浙江南塑包装有限公司等驻区企业，分别召开了企业负责人、中层管理干部和一线职工代表座谈会，主要就开发区环境优不优、领导决策对不对、各项审批畅不畅、管理方式活不活、发展思路明不明、解决问题快不快等方面进行了座谈，了解了企业基本情况和发展中存在的问题。通过座谈，征求到了“进一步完善开发区道路、供水等基础设施建设，加速推进宾成地方铁路建设”和“进一步提升政府部门办事效率，鼓励农民为大豆、玉米加工企业种植生产原料”等意见建议。

　　3、走进退休干部问作风，看有哪些与发展不相适应的思想和行为需要改进。县委要求县级领导干部俯下身子，放下架子，虚心征求离退休老干部对现任领导班子在驾驭宾县科学发展、领导管理决策水平以及领导干部党性、党风、党纪方面的意见和建议。每位县级领导干部分别确定了5名离退休老干部为走访对象，深入了解了老干部们的生活起居、身体状况后，与老干部们亲切交谈，向老干部求计问策。共走访慰问离退休老干部91位，征求到“当官要为民做主，身体力行做表率”、“发扬艰苦朴素的工作作风，弘扬革命优良传统”、“适应经济发展形势，发展惠及广大百姓”等意见建议24条。

　　4、走进代表委员问发展，看有哪些不符合科学发展观要求的思路和措施需要调整。先后组织召开了有党代表、人大代表和政协委员3个层面人士参加的6次大型征求意见座谈会，鼓励代表、会员以提案或议案的形式，围绕“发展定位、产业导向、发展‘三农’、改善民生、城镇建设、安全稳定、工作作风”等方面积极建言献策。经认真梳理，共征求到招商引资方面意见建议17条、解决“三农”问题的意见建议31条，加快旅游产业发展的意见建议8条、民生方面意见建议35条、加强和改进领导干部工作作风的意见建议16条、城镇建设、安全稳定等方面意见建议28条。

　　5、走进分管战线问机制，看有哪些不适应科学发展观的制度需要完善。县级领导班子成员结合分管工作和战线单位，分别深入到综合、开发区、农业、工交、财贸、文卫和政法等战线的各单位，与干部群众进行了座谈，围绕如何突破传统观念、体制机制的束缚，如何破除不符合、不利于科学发展的体制机制，如何建立、完善与科学发展相适应的体制机制等方面内容广泛征求意见，共征求到行政管理体制、市场体系、机关效能建设、评价考核体系、城乡统筹、产业结构布局、人才智力支撑等方面的意见建议89条。