王洪烈代表

　　东北网北京3月12日讯(记者 曹曦)“村干部工资标准低，影响工作积极性，在农村这是个普遍现象。上面千条线，下面一根针。很多事情要靠村级落实，这些村官不容易，既是干部又是农民，工资也该涨一涨了。”全国人大代表、绥化市人大常委会主任王洪烈发出呼吁。

　　王洪烈对村干部的工资情况做过调研。他说，通过对安达、青冈两市、县4个村干部工资情况的抽样调查结果显示现在的村干部工资的确偏低。调查显示，2007年定额补贴村干部工资52100元，人均5210元，奖励工资2150元，人均215元，年工资平均每人5425元。误工补贴村干部工资28300元，人均2830元。2007年这些村农民人均纯收入4401元。据了解，税改前定额补贴村干部年平均工资6500元，误工补贴村干部年平均工资4200元,显然现在村干部工资标准过低。

　　王洪烈说，目前村干部工资过低的现象已经对农村经济发展产生了不良影响。因村里事务繁杂，工作量大影响了家庭致富，致使许多村干部自己的工资还不够自己开销，更不用说补贴家用了。大部分村干部及家属心存怨言，工作没激情、没热情，有的干部甚至把主要精力放在打工和家庭创收上，基本无心工作。有的村干部一边干工作一边找另外的出路，没有长远打算，影响了本职工作。同时，工资低还直接造成村干部队伍老龄化现象，在职的村干部大多是50岁以上的老干部，年轻人对村干部岗位根本就不感兴趣。

　　促进农村经济发展也需要一批稳定的村干部队伍。为此，王洪烈代表提出建议：一要增加转移支付额度。适当提高村干部工资水平，提高财政转移支付村级办公经费标准。二要以财政补贴的形式拨付一部分资金用于提高村干部工资，有能力的地方还可以设立奖金用于奖励有突出贡献的村干部。三要解决村干部养老保障问题，多渠道筹集资金为村干部办理养老保险，解决村干部后顾之忧。