为深入贯彻落实党的十七大提出的关于提高选人用人公信度的要求和全省组织部长电视电话会议精神，进一步加大干部人事制度改革工作力度，创新选拔方式，拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，为大兴安岭地区经济社会更好更快发展提供有力的组织保证和人才支持，中共大兴安岭地委决定面向全省公开选拔部分副处级领导干部。现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔职位(13个)
1. 大兴安岭地区行署发展和改革委员会副主任1职；
2. 大兴安岭地区行署环境保护局副局长1职；
3. 大兴安岭地区行署外事侨务办公室副主任1职；
4. 大兴安岭地区行署卫生局副局长1职；
5. 共青团大兴安岭地委副书记1职；
6. 大兴安岭地区西林吉国有林管理分局副局长1职；
7. 大兴安岭日报社副总编1职；
8. 大兴安岭地区实验中学副校长1职；
9. 大兴安岭技工学校副校长1职；
10. 大兴安岭林业集团公司天然林资源保护工程办公室副主任1职；
11. 大兴安岭林业集团公司煤炭工业管理处副处长1职；
12. 大兴安岭地区基层林业局副局长1职；
13. 大兴安岭古莲河露天煤矿总工程师1职。
二、报名条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件和下列条件者可以报名(涉及年龄和任职时间均计算到2009年3月31日)。
1、年龄应在45周岁以下(含45周岁，即1963年3月31日以后出生)，任正科级3年以上。女干部、少数民族干部、非中共党员干部及35周岁以下(含35周岁，即1973年3月31日以后出生)年轻干部，任正科级年限可放宽至一年以上。报考共青团大兴安岭地委副书记年龄应在28周岁以下(含28周岁，即1980年3月31日以后出生)，任正科级1年以上或副级科4年以上或任正副科级累计4年以上。
2、具有大学专科以上学历。
3、具备报考职位相应资格条件。
行署外事侨务办公室副主任：有较强的英语口译、笔译能力，有全日制英语专业大学本科以上学历，或有3年以上从事英语翻译或英语教学等相关工作经历。
其它公选职位：具有与报考职位相关专业知识或3年以上相关工作经历，报考团地委副书记职位的还应为中共党员。
4、现职副处级干部可以报考，不受年龄限制。
5、近三年年度考核为称职以上等次。
6、身体健康。
7、有下列情况之一者不得报考：
(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；
(2)正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；
(3)分管工作受到“一票否决”的。
三、选拔方法和程序
按照公开报名、资格审查、笔试、面试、差额考察、差额公示、差额票决的方法和程序进行选拔。
1、公开报名。
(1)报名采取组织统一报名和个人自行报名的方式进行，每名报考人员只能选报一个职位。报名时间为2009年4月7日至4月16日。本地区所属县(区)、林业局的报考人员由当地党委组织部受理报名事宜，然后到中共大兴安岭地委公开选拔副处级领导干部工作领导小组办公室(以下简称地委公选办)统一报名；地林直县处级单位、部门的报考人员直接到地委公选办报名；本地区以外报考人员可登陆龙江先锋网网上报名系统(//gongxuan.ljxfw.gov.cn)进行网上报名(网上报名联系电话：0457-2730517)，并上传近期二寸彩色免冠照片，也可持有关证书、材料原件及复印件到地委公选办直接报名。工作地点：地区党政办公大楼513室。
(2)报考人员每人需填写一份《公开选拔县处级领导干部报名登记表》，报名时报考人员将身份证、学历学位证书、专业技术资格证书和单位干部管理部门出具的任职经历表、任职文件等报考职位所需的各种原件及1套复印件，近期二寸彩色免冠照片4张及填写好的《公开选拔县处级领导干部报名登记表》一同交到报名处。
2、资格审查。本地区所属县(区)、林业局的报考人员由所在县(区)、林业局党委组织部负责初审，地委公选办进行复审；地林直县处级单位、部门报考人员由地委公选办进行审核；本地区以外报考人员需于笔试前4天携带有关证书、材料原件及复印件到地委公选办审核确认。经地委公开选拔副处级领导干部工作领导小组最终审查合格的，于4月下旬核发笔试准考证。对同一职位资格审查合格人数低于10人的取消该公选职位，报考人员如符合其它职位报考条件可改报其它职位。
3、笔试。笔试分为公共科目和申论两部分，满分各为100分，采取闭卷考试的方式进行。公共科目根据中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》进行命制，主要测试应试者的综合素质和能力。申论试题主要是结合岗位命制，主要测评应试者运用专业理论知识和方法分析解决实际问题的能力。公共科目和申论两部分成绩按3∶7的比例求和作为笔试成绩。将笔试成绩由高分到低分排序，按照选拔数量1∶5的比例确定面试人员。笔试时间为5月上旬，具体笔试时间、地点将在龙江先锋网(//www.ljxfw.gov.cn)、大兴安岭党建网(//dxal.gov.cn/dxaldj)和《大兴安岭日报》上公告，请注意查询。
4、面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握运用程度，重点测评理解分析问题的能力、宏观决策和应变能力、组织协调能力和实际工作经验等。面试由专家评委和群众评委评定成绩，满分为100分。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩相加由高分到低分排序，按选拔数量1∶3的比例确定考察对象。
5、差额考察。依据《干部任用条例》有关规定，针对选拔职位的具体职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面了解并进行资历评价，重点考察人选对职位的适应程度。考察结果进行量化打分，满分为100分。最后将笔试成绩、面试成绩、考察成绩相加形成综合成绩，并以此从高分到低分排出顺序，按每个职位1：2的比例差额提出拟任用建议人选，提交地委公开选拔副处级领导干部工作领导小组审核。
6、差额公示。对经地委公开选拔副处级领导干部工作领导小组审核同意的每个职位2名差额拟任人选，在提交地委委员会议研究前面向社会进行差额公示，公示时间为7个工作日。
7、差额票决。经公示未发现影响任用问题的差额拟任人选，提交地委委员会进行差额票决，票决前差额拟任人选要进行个人竞职演讲。经票决确定的每个职位最终任职人选，实行一年试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回原单位按原职级安排工作，不再保留副处级待遇。
对进入考察阶段、经考察综合素质比较好、符合后备干部条件未被任用的本地区报考人员，按规定程序列入相应的后备干部名单。
四、组织领导和纪律监督
本次公开选拔工作在中共大兴安岭地委的领导下，由地委公开选拔副处级领导干部工作领导小组具体负责，地委公选办组织实施。本次公开选拔工作由中共大兴安岭地区纪律检查委员会及有关方面进行全程监督。监督电话：0457-12388，0457-12380。
有关事宜，由地委公选办负责解释。咨询电话：0457-2730513。
中共大兴安岭地委公开选拔副处级
领导干部工作领导小组办公室
2009年4月2日
