东北网4月7日讯 媒体报道了地铁一期项目建设可拉动5万人就业的消息后，“预期就业”这一用工新模式立即引起社会各界广泛关注。期待就业的市民将地铁线形象地称为“就业希望线”；市劳动保障部门希望与地铁办联手搞好预约培训；黑龙江工程学院还找上门商谈校企合作事宜，提出年内开设轨道交通运营新专业的打算；一些相关部门表示愿意充当“外援”，通过多种渠道，在为地铁线输送人才的同时增加社会就业。

　　哈尔滨市一些相关单位和大专院校受到启发，纷纷与有关部门联系，表达参与“预期就业”计划的愿望和设想。市劳动保障部门率先与地铁办取得联系，表示可以按照施工单位意愿，有的放矢开展“预约式培训”，并提出了具体设想，如根据企业提供的用工种类、用工数量和人员条件组织专场招聘；组织开展订单培训、定向培训，及时为用人单位提供合适的技术人员；协调职业介绍服务部门，简化办事程序，采取上门服务、一条龙服务等形式，满足用人单位用工需求。

　　黑龙江工程学院日前与哈尔滨地铁交通有限公司联系，表示已着手对交通工程专业在校的2007级、2008级学生进行专业方向调整，最短可在1-2年培养出地铁建设所需技术人才。2009年将独立招收轨道交通运营专业方面的学生。

　　该院相关负责人表示，希望能尽快签订校企联手定向培养合作协议，根据哈市地铁建设运营管理所需的专业类别、岗位数量，进行“订单式”定向招生。