东北网鹤岗4月7日讯　市邮政局给自己“把脉”，查找自身存在的一些毛病，以利于更好地为客户服务。

　　据这个局的党委书记高繁阳说，现在，鹤岗邮政大致存在四个方面的突出问题：一是经营服务方面的问题。他说，如果服务出现问题就会直接影响企业的社会形象，邮政职工队伍素质和执行力还不能完全适应公司化运营的新形势和新要求，整体能力有待提高。二是业务发展方面的问题。他说，业务发展还存在局限，营销队伍没有真正发挥业务拓展主体作用，在激励机制和营销水平方面还存在着一些问题。三是体制机制方面的问题。高书记说，目前，企业的体制、机制和制度不完善、不健全，人才培养选用机制还不灵活。以后要试行能上能下、干部竞聘上岗制度，选拔综合能力强、有奉献精神和现代化管理知识的优秀职工充实到干部队伍中来。

　　高书记说，对于存在的问题，他们将以适应邮政公司化运营为目标，对原有的规章制度进行一次认真的审视和清理，重点是围绕强化市场营销、专业化经营改革以及用人、用工和薪酬制度改革、企业的精细化管理等方面展开，大胆废除影响和制约邮政协调健康可持续发展的规章制度，建立并完善符合科学发展观要求的体制机制和相关的规章制度。