东北网4月10日讯 (张妍 记者 朱丹钰) 一场金融风暴席卷了全球，也使各高校的毕业生面临着突如其来的就业危机。在原有的一些合作单位或者停止了招聘计划或者缩减了用人数量的形势下，哈工大能源学院毕业生的就业率截至目前已与去年持平。能源学院每位毕业生都是“全员育人体系”的直接受益者。

　　“我是在何晶老师的帮助下才破格进入中广核的。”热能工程系硕士生王雪在接受记者采访时多次提到能源学院党委副书记何晶和导师高继慧，“虽然工科专业女生就业相对困难，但是因为导师和学院负责就业的老师的帮忙，我们专业的女生大多数都已经找到了满意的工作。”

　　和王雪一样，能源学院的每位毕业生都是能源学院全员育人体系的直接受益者。在能源学院，无论是本科生还是硕士生，从入学时就被纳入到全员育人的科学体系中。各专业的学科带头人、任课教师、导师、班主任、学生辅导员、班主任助理等共同支撑起了全员育人的“大体系”，为学生的思想、学习、生活提供了有力的支持和帮扶。多年来形成的全员育人传统，在就业方面成效突出，特别是在今年就业形势十分严峻的情况下，全员总动员的工作模式更是为寒冬中的就业工作注入了一阵强劲的春风。

　　在金融危机逐渐蔓延的同时，能源学院党政领导将毕业生就业工作提到了全院工作的重要日程。学院党委书记和院长亲自部署就业工作。主管教学的副院长和负责就业工作的副书记、辅导员一起参与到就业工作中。在向企业推荐学生时，他们直接将培养方案带到企业，寻找培养目标与企业用人需求之间的差距，从而调整对学生专业技能培养方面的目标和方法。

　　能源学院多年坚持把就业工作“做到前面，做到就业单位，做到学生的心坎上”。特别是在今年就业形势十分严峻的形势下，为了让每个毕业生都能充分认识到形势的变化和严峻，及时转变就业观念，能源学院除了多次召开毕业生就业动员会、形势分析会等，毕业班的辅导员和协理员还深入到学生寝室中，对其进行一对一的就业辅导，清楚地了解每个毕业生的特点和求职意向。当发现合适的用人单位和就业信息时，毕业班的辅导员和协理员总是能准确地将最适合的学生推荐给企业。

　　“在能源学院，很多学生是通过导师介绍找到工作的。”动力机械及工程系硕士生王之凯和刘西利同时师从韩万金教授。临近就业，两人都在韩万金教授的引荐下顺利地找到了可心的工作，分别签约到了哈尔滨703研究所和哈尔滨汽轮机厂。像他们一样，化工过程机械专业的曲玲媛也在导师的帮助下签约了，“导师直接把我们的简历带到用人单位，亲自登门推荐，我们这些女生不但顺利签约，而且还找到了适合女生从事的工种。”

　　为了给学生创造更多与企业接触和交流的机会，学院负责就业的老师经常到相关的企业走访交流，促进与企业合作平台和协议的增加。在金融危机影响日益深化的大背景下，能源行业的学生就业也受到了一定影响，原有的一些合作单位或者停止了招聘计划或者缩减了用人数量。即使这样，能源学院的就业率截至目前就已与去年持平。究其原因，何晶一语道破：“这其实是我院全员总动员的结果。从学院领导到每位导师、班主任，再到辅导员、协理员，大家都调动了全部的资源和能量，用人单位的招聘计划虽然缩减了，但是为了每个学生都能顺利就业，我们反复打电话、到企业去推荐，抓住每个与对方沟通的机会，介绍我们毕业生的优势。不少单位就是在我们的反复攻势下破格录用我们学生的。”

　　在何晶的办公桌上，记者看到了厚厚的一摞纸，纸上记录着每个毕业生的就业期望、个人特征、谈话记录等，每个名字前还用不同的符号作了标识，分别代表着每个毕业生的就业进展，例如已签约、有意向未签约、尚无意向等。

　　何晶从那摞纸里抽出来一张表格递给记者：“这是各个专业目前的就业率统计，已经和去年的水平持平了，我们还要在接下来这段时间里继续努力，争取让所有的毕业生都能找到满意的工作岗位。”