东北网4月13日讯 12日，记者专访了市劳动和社会保障局劳动法专家李海光。他分析认为，只要执法时“较真儿”，黑招工根本没有法律空子可钻。

　　李海光讲，判别用人单位是否是黑招工，主要方法就是看其收不收费。黑招工所收取胸卡费、押金、存档费等各种名目的费用，违反了《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反该规定的由劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。