东北网4月14日讯 记者从哈尔滨市劳动和社会保障局了解到，为帮助受国际金融影响困难企业渡过难关，尽量不裁员或少裁员，稳定用工岗位，哈尔滨市推出减轻企业负担稳定就业岗位系列政策，其中包括对企业支付社保补贴、缓缴社保费用、降低部分保险费率等。

　　15日起，哈尔滨市将展开困难企业认定工作，至5月15日止，享受扶持政策的“困难企业”申报认定工作原则上全部结束。今后如有新产生受金融危机影响并出现经营困难的企业，经市困难企业认定工作联合工作组共同研究，将另行安排一次补充申报认定。

　　享受三项补贴最长不超半年

　　对经审核认定为“困难企业”的，可按规定申请社会保险补贴、岗位补贴和职业培训补贴，同一困难企业只能享受一项。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。

　　不裁或少裁员缓缴社保费用

　　对困难企业确实无力足额缴纳社会保险费，年内不裁员或少裁员的，允许在一定时期内缓缴失业、医疗保险费。缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。经核准缓缴期间，企业应继续按月申报应缴的社会保险费，缓缴的社会保险费不计收滞纳金，企业和职工的社会保险缴费年限连续计算。已享受缓缴社会保险费的困难企业不能享受社会保险补贴。

　　阶段性降低社保费率

　　4月份到12月份，市区内适当降低城镇职工失业保险、工伤保险和生育保险的费率(此项规定报省政府批准后实施)。其中失业保险费率降低一个百分点(单位缴费部分)，下降幅度为50%；工伤保险在原基准费率基础上降低0.1个百分点，下降幅度为5%至20%；生育保险费率降低0.1个百分点，下降幅度为17%。自4月份起，上述社会保险参保单位统一按照降低后的费率申报失业保险、工伤保险和生育保险费缴费额。

　　“困难企业”认定标准

　　(同时具备下列条件的可认定)

　　已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务足额缴纳社会保险费的企业。其中“足额缴纳社会保险费”界定为2007—2008年度足额缴纳社会保险费的企业。

　　受金融危机影响，生产经营发生暂时困难且恢复有望，暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费的企业。具体是指2008年1—9月份生产经营状态正常，同比销售额未出现下降或下降幅度未超过5%，2008年10月至2009年2月期间受金融危机影响，生产任务(订单)减少、库存增加、主营收入较上年同期下滑10%以上，守法诚信经营，信贷信用良好，一旦金融危机度过即能恢复生产的企业。

　　生产经营活动符合国家、省、市产业和环保政策的企业。具体是指企业生产的产品是市场准入产品，生产环境符合环保要求，未产生环保垃圾或已进行环保无害化处理，经环保部门检验达标的企业。

　　已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等措施稳定职工队伍，并向社会承诺不裁减人员或少裁减人员的企业。具体是指企业已制订在岗培训、轮班工作、协商薪酬等方案并已在企业内部组织实施；职工队伍稳定，公开向政府和社会承诺不裁减人员或少裁减人员的企业。