东北网4月28日讯 记者从黑龙江省总工会获悉，哈尔滨市率先制定实施《工资集体协商办法》，在推动该市企业建立工资集体协商制度、促进稳定和谐劳动关系的实现中发挥积极作用，并被中华全国总工会在全国工会系统予以推广。

　　针对目前部分企业存在着一线职工特别是农民工工资偏低、职工工资增长缓慢与企业经济效益的提高不同步、有些企业以最低工资标准作为实际工资支付标准等不合理现象，哈尔滨市总工会从重视和着力推动工资集体协商入手，深入基层，面对面地征求职工意见与建议，在整合法律依据的基础上，起草了《哈尔滨市工资集体协商办法》(试行)，经征求市劳动和社会保障局、市国有资产监督管理委员会等部门意见并修订后下发。

　　据了解，该《办法》全篇1.2万余字，从总则、工资集体协商代表、工资集体协商内容、工资集体协商程序、工资集体合同报送审查、工资集体协商监督评价、工资集体协商争议的协调处理和附则8个方面进行了阐述，内容翔实、操作性强，在推动该市企业建立工资集体协商制度、促进稳定和谐劳动关系的实现中发挥积极作用。