东北网5月7日讯 双鸭山市在学习实践活动中，坚持走出去、向外看，由市党政主要领导率领各县区、市直有关部门和重点企业负责同志到经济结构和人口总量类似的内蒙古鄂尔多斯市和陕西省榆林市实地学习考察，对照两个先进城市找差距、学经验，立足资源型城市和东部煤电化基地的发展实际，创新发展思路和举措，增强学习实践活动的针对性和实效性。

　　一是比观念，进一步促进解放思想。通过与同类先进地区的发展观念进行对比，特别是通过亲耳听、实地看，切实感受两个先进城市跨越赶超的魄力和力度，引导全市各级领导干部深入查找思想观念上存在的差距，充分认识坚持不懈地解放思想对于准确判断形势、努力抢抓机遇、有效应对挑战、加快跨越发展的重要性，进一步坚定加快推进全市经济综合实力位次前移跨越目标实现的决心，促动各级领导干部打破惯性思维、陈旧观念的束缚，坚持用创新的思维研究新情况、解决新问题。市委还在全市开展了“对标找差距、定标促赶超”活动，要求各单位与全省同类先进地区、行业和单位进行对比思考，找准差距和定位，进一步明确跨越赶超的目标。

　　二是比思路，进一步拓宽发展路径。通过与两个先进城市的经济社会发展思路和战略构想、资源型城市转型的成功经验、大项目特别是煤化工项目开发建设的主要成果进行对比，促进全市各级领导干部深入查找在发展思路上的差距，深刻认识创新发展思路、拓宽发展路径对于实现双鸭山跨越发展的重要意义，提高完善发展思路的自觉性。市委常委班子在深入调研的基础上，先后提出了“实施大项目带动、园区带动、产业升级带动、区域一体带动四大战略”、“创建国家森林城市、国家环保模范城市、省‘三优’文明城市和省卫生城市四城同创”等重大创新思路，并在全市开展了“探政寻计问策基层、推进科学跨越发展”活动，引导各县区、各单位在深入开展调查研究基础上，进一步完善和创新发展思路和措施，推动本地区和本单位跨越发展。

　　三是比举措，进一步提高发展能力。通过与同类先进地区对比发展举措，认真分析、深入查找工作能力方面与全市经济社会科学跨越发展不相适应的差距和不足，进一步推动各级领导班子和领导干部提高领导科学发展的能力、推进跨越发展的能力、促进社会和谐的能力，以及推进改革创新、处理复杂问题、抓紧工作落实等方面的能力，切实加强科学发展型领导班子和领导干部队伍建设，为实现跨越发展夯实组织基础。

　　四是比实效，进一步提升服务水平。通过对比两个先进城市优良的发展环境和优质高效的服务效能，引导各级领导干部深入查找作风方面存在的突出问题，并坚持把加强作风建设作为学习实践活动的重要着力点，结合省委关于以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动的要求和部署，把今年确定为“优化发展环境服务年”，组织全市各地各单位深入开展“讲、树、优、促”活动，推动全市广大党员干部进一步转变作风，提升服务发展、服务基层、服务群众的水平，努力做到优质高效服务，营造风清气正、干事创业的发展环境。