东北网5月14日讯 2007年，黑龙江省某大学在校学生张波(化名)利用假期到哈尔滨某知名餐饮企业打工，不慎在店内摔伤，企业负责人拒绝赔偿。原想通过劳动部门解决此事，却被告知“在校大学生假期打工受伤争议不属劳动争议受案范围”。无奈，张波只能选择诉讼。近日，张波终于收到了法院判令饭店赔偿其医药费的判决。

　　[事件]假期打工摔伤

　　仲裁不受理

　　2007年夏天，张波利用假期到哈市一家知名餐饮企业打工。8月3日早晨上班，张波到二楼的B区开例会，由于地面刚擦过，张波滑倒在地。经医院诊断为下颌部外伤，双下颌骨踝突骨折。在住院期间，花去医疗费5494.74元，后经哈市第一医院司法鉴定中心鉴定为九级残，后续治疗费用要4000元。然而该企业却拒绝承担任何责任。

　　张波来到哈市道里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，道里区劳动争议仲裁委员会下发了不予受理案件通知书，内容为：申诉人系在校大学生，其与被诉人系劳务关系，其在假期打工受伤不属劳动争议受案范畴。

　　去年6月，张波无奈向哈市道里区人民法院提起诉讼，要求该企业赔偿其医疗费、伤残补助、后期治疗等各项费用53000余元。

　　经审理，道里区法院认为，原、被告之间的雇佣关系成立，雇员在工作中享有劳动保护的权利，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，故被告应该承担责任。2009年4月中旬，哈市道里区法院作出一审判决，判处该企业赔偿张波各项费用共计26000余元。

　　[现象]大学生劳动权益

　　受侵害时有发生

　　近日，记者在采访中了解到，不少大学生在打工期间遭遇过欠薪、身体有轻微损伤的事情。事后到当地劳动部门进行投诉，劳动部门都没有受理。

　　记者从南岗区劳动保障监察部门了解到，每年他们都要接到20至40起这样的投诉，道里区劳动保障部门在寒暑假期间也都会接到多起投诉。道外、香坊区也都有打工发生权益侵害的大学生投诉。“尽管数字显示投诉的人不是很多，但是这样的侵权行为比较常见，只是一些大学生因为欠薪的数额不大，或是伤害比较小，另外怕麻烦没有来投诉。”道外区劳动保障监察部门的工作人员说。

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　　[说法]劳动部门：

　　不属劳动者很为难

　　省人力资源和社会保障厅法规处相关负责人表示，造成大学生打工权益无法保障以及维权难的原因是多方面的，但主要原因是法律存在空白，不仅《劳动法》对此没有规定，就连刚实施的《劳动合同法》也没有涉及。1995年原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条明确否认了学生的劳动者地位。这不仅使大学生“劳动者”的身份得不到法律支持，就连实习学生与实习单位、打工单位之间的关系也存在着争议，一旦发生问题自身权益也很难保障。

　　省人力资源和社会保障厅劳动仲裁院的仲裁员赵宇说，学生打工与用人单位不构成劳动关系，而仅为劳务关系。因此大学生无法到劳动部门投诉。

　　据了解，目前大学生打工受到权益侵害主要发生在收取抵押金、工资拖欠和受工伤维权三方面。记者从哈市各区劳动保障部门了解到，一些区级劳动保障监察部门在无法立案的前提下，仍尽量帮助大学生讨要工资和抵押金。但是工伤认定及申请仲裁，目前只能通过民事诉讼的途径解决。

　　[观点]建议出台地方性法规

　　黑龙江民强律师事务所律师王秋实说，关于大学生在校期间打工受伤如何维权，建议出台地方性法规进行调整，以维护大学生的人身安全及权益。

　　省社会科学院社会学所研究员赵瑞政建议：建立大学生社会实践险，由保险公司推出这种保险，然后由学校、用人单位统一为实习、打工的学生购买。一旦学生在实习、打工中发生人身意外伤害，就可以由保险公司保障学生的权益，也能减轻学校和用人单位的风险。