东北网5月30日讯(邵国生 记者高长利)“现在造纸材的等级分开了，我们可以根据自己的需要选择最适合的材质了。”一位第三次来新林购买甲等造纸材的客户高兴地说。这是大兴安岭新林区在木材销售上引入竞争机制后，实现企业买卖双方“互赢”的一个缩影。成绩的取得绝非偶然，走进这个全国最大的林业局，加强企业管理、深化企业改革、强化思想政治、丰富群众生活等等一个个令人心潮为之澎湃的镜头交织成一幅新林区实现科学发展的壮美画卷，也吸引着我们去探寻、去感受新林区的活力之源。

　　提高木材售价、转变木材销售方式是新林区增强企业活力、实现经济效益最大化的重点之一。他们从抓好纸材销售入手，推行了“三级销售”的新模式，即按客户要求以一个高于纸材较高的价格进行第一次挑选，经过挑选余下的木材，由客户竞价进行二次挑选，价格介于第一次和纸材价格之间，经过第二次挑选余下的木材最后按纸材销售，此举既活化了销售方式，实现了效益最大化，又激发了客户的积极性。与此同时，还对16cm以下径级落叶纸材进行单独归楞，适时把握市场脉搏，在销售旺季提价销售，仅落叶造纸材一项就为林业局增收70余万元。

　　企业经济效益的增长离不开科学有序的规范管理。压缩弹性支出、严格财政审批、强化资金管理等保增长、保项目、保民生举措的相继出台，为企业发展壮大注入了活力。在成本管理上，实行一事一报制；在费用管理上，各单位费用按去年费用的1/3安排，并实行了封车节油；在资产管理上，加大手续的审批力度，严把财务收支关。2008年新林区共减少各种相关费用支出447.9万元，压缩成本支出185万元，实现增收节支1252.8万元。

　　活力是事物发展的本源。面对资源危困，社会负担重等发展窘境，曾经一度开不出工资的林区人们精神状态出现了振作不起来，工作缺乏勇气等情况。是安于现状、墨守成规还是打破沉默，加快发展！有着“站着排头不让，扛着红旗不放”优良传统的新林人民选择了后者。

　　鸦雀无声的考场里，考生们正在紧张地忙着答卷，这是新林区以学理论、学知识、学业务为内容，举办的“三学”考试现场，全区447名科级干部和160名副科级后备干部参加了考试，考试结果通过张贴公示，接受所有干部群众的监督。去年，利用一个月的时间，全区领导班子和领导干部开展了集中教育整顿活动，着力解决发展思路不清、发展意识不强、发展信心不足、发展方向落后的问题，解决领导干部领导科学发展和解决实际问题能力不强的问题，解决执政为民意识淡薄、群众观念不强等问题。重新核定区局机关及基层单位的机构和人员编制，机关精简达到8%，基层精简达到10%，冻结机关人事的进入，压缩基层领导职数，镇场领导职数平均减少20%。

　　转变观念、激发活力的最终落脚点体现在了为人民服务上。去年7月份，新林月盛斋饭店的业主丁祥艳来到新林行政服务中心办理营业执照，让他出乎意料的是，以往需要花一周时间才能办完的营业执照，在服务中心不到两个小时就完全办结了。在优化经济发展环境上，新林区投资100万元率先在全地区建立了行政服务中心，地税局等10个单位进驻其中，中心自成立以来共受理服务项目6696件，受到前来办事者的好评。

　　凝聚民心，激发活力，新林区唱响了团结鼓劲、共建和谐的主旋律，广大职工群众自强自立、思进步、求发展的意识不断增强，精神面貌焕然一新。在第三届“邻居节”活动中，新林区将群众推举出来的文明新事、“礼仪之家”、“书香之家”、“孝老之家”、“爱心之家”、“洁美之家”等10个标兵家庭、5对“好邻居”、3个“合作模范”进行了集中宣传和隆重表彰。在节假日向全区手机用户发送了读书名言、素质格言等短信，全天开放社区、单位图书馆、阅览室18处，向全区8个社区捐赠《特色种养科普知识》80套，向360个贫困家庭捐赠书籍2600余册。

　　涌动中的活力勾勒出了壮美的发展蓝图：

　　“以煤代木”普及率实现了100%，“以煤代木”工作在全地区名列第一名。

　　殡葬改革实现了“零土葬”的目标，受到了地区的表彰和奖励。

　　林下资源管理进行了改革，对8个林场的林下资源实行了有偿转让，转让面积达63.8万公顷，转让金额116.97万元，林下资源转让的经验和做法得到了地区的充分肯定。

　　新林区被省命名为中小企业创业孵化基地，中小企业产值完成40800万元，占全区工农业总产值的56%。

　　注册了大兴安岭新林后贝加尔经济贸易有限公司，签订了投资380万美元收购俄罗斯西伯利亚特朗斯林业有限责任公司赤塔分公司100%股权的协议。预计今年冬季木材生产实现5万立方米，新增产值3000万元。

　　展望明天，新林区将一如既往，把涌动在科学发展上的活力转化为实现经济更好更快发展的动力，去勾勒出一幅幅壮丽的发展蓝图，树起一个个新的里程碑！