东北网6月30日讯 双鸭山市以开展学习实践活动为契机，深入开展“基层组织建设年”活动，针对部分基层党组织班子战斗力不强、党务工作者积极性不高等问题，采取六项措施，全力推动基层党建工作上水平。强基础。实施“三基建设”工程。重点抓好基层班子建设，进一步优化组织设置、理顺隶属关系，并实行基层党组织书记岗位目标责任、不合格党支部书记调整等制度，建立了基层党组织书记科学评价机制和动态管理机制，为选好配强基层党组织领导班子奠定了基础；抓好基层党员队伍建设，全面推行入党积极分子推荐制、发展党员预审制、票决制等工作制度，推进发展党员工作，并通过开展党员责任区、党员先锋岗、服务承诺、设岗定责等活动，促进党员服务网络建设；抓好基层阵地建设，将村级组织活动室建设和维护费用纳入县(区)财政预算，并逐年加大投入力度，为有效发挥村级组织活动室的阵地作用提供了保障。

　　提素质。大力实施农村党员干部素质升级工程，重点开展了农村党员干部大轮训活动，采取外埠培训、实地考察、现场指导、巡回授课等形式，对农村党员干部特别是村党组织书记进行集中培训，全面提升农村党员干部的综合素质。今年以来，全市分外埠、市本级和县(区)三个层次，共举办农村干部培训班15期，培训村党组织书记411人，村委会主任402人，其他农村干部1156人。积极发挥现代远程教育优势，依托双鸭山党建网，设立“服务新农村”专栏和“网上教学”窗口，及时传送农技知识、涉农信息，进一步增强了广大农民科技致富本领。

　　建机制。全面推行党组(党委)抓基层党建工作责任制，通过制定县(区)委、市直党组(党委)抓基层党建工作责任制考核办法，签订党委书记抓基层党建工作责任状，并将考核结果纳入领导班子年终目标考评体系，作为领导班子工作实绩评定的重要内容，进一步增强了基层党组织建设的领导合力。同时，重点建立和完善了城乡党组织互帮互助工作机制、城乡一体党员动态管理机制、在职党员服务社区工作机制、国有企业“四好”班子考评机制，为基层党建工作提供了坚实的制度保障。

　　活载体。重点开展党员“争做创业带就业先锋”活动，以“三创一带”为目标，通过出台优惠政策、制定扶持措施，激励广大基层党员创业致富，实现支持下岗分流职工党员创实业，引导农民党员创产业，帮助贫困党员创家业，带动贫困群众就业；开展机关党组织“三建三服务”活动，通过建立转变作风工作制度、建立党员志愿者先锋队、建立基层联系点，加大服务经济建设、服务基层、服务群众力度，提升机关党员干部服务意识和工作效率；开展“两新”党组织“四双”活动，通过双培双推、双争双保，提升党建工作水平，推动“两新”组织良性发展。实施农村党组织“头雁工程”，建立权责一致、有奖有罚的激励机制，进一步激发农村党组织书记的工作热情和干劲。

　　抓示范。加强党建示范点建设，通过明确标准、严格审核、挂牌管理等措施，树立一批市县两级社区、农村、国企和“两新”组织党建工作示范点，并采取会议交流、现场观摩、媒体宣传等形式，加大党建示范点先进经验的推广和宣传力度，有效发挥了先进典型的示范带动作用。同时，抓实党建工作联系点工作，建立党建工作联系点记录反馈制度，加大对领导干部联系点的工作指导力度，努力把领导干部联系点建成党建示范点。

　　重关怀。实施党员关怀工程，采取亲情关怀、思想引导、权利保障、扶智扶路、多办实事、扶危济困等措施，对党员实施“多维式关怀”，初步形成了上下互动、社会联动的关怀网络。并针对贫困党员较多的实际，逐级建立贫困党员台账，实行动态管理，通过设立党内关怀基金和建立结对帮扶、定期走访制度等措施，构建贫困党员帮扶长效机制，帮助贫困党员尽快脱贫致富。同时，积极探索并推行农村党组织书记激励保障制度，解决享受岗位补贴和参加养老保险等问题，真正使村党组织书记工作有“劲头”、事业有“干头”、政治有“奔头”、生活有“靠头”。