黑龙江新闻网讯 据生活报报道，哈尔滨市卫生局几年前就明文禁止医院开单提成。然而近日，哈尔滨松北区万宝镇卫生院部分医生反映，该院存在医生开药提成现象，个别医生因为开药多，最多时工资加提成上万元。针对这种情况，21日，记者到该院进行了采访。
开药提成8%个别医生月入万元
反映情况的一共有13位医护人员。他们给记者提供了一份万宝镇卫生院今年一至五月份的职工工资表，记者发现这份工资表上二十几人的工资数额相差十分悬殊，其中一名医生每月工资都在六千元以上，最多的一个月(2009年1月)开到10077元。以4月份为例，该月这名医生的工资为岗位工资550元、薪级工资391元、奖金7100元，合计8041元。而开得少的医生在一千到两千元之间。
医生们告诉记者，工资表上显示的奖金一栏基本就是药品提成。
护士提成靠注射费和床位费
在万宝镇卫生院工作二十余年的老护士高淑华告诉记者，她们护士和医生还不一样，医生可以开药挣提成，护士挣的是注射费和床位费的提成。
据高淑华介绍，该院规定注射费护士每次提80%，床位费提25%。现在医院的注射费是4元/次，床位费夏天8元/人，冬天13元/人。“其实这种违规的钱我们根本不愿意挣。”高淑华说。
医院各科室奖金主要靠提成
据介绍，除了医生和护士之外，该院其他科室也一样有提成。
药房药师侯艳春告诉记者，他们的提成是按照药品总收入的3.5%提的。“现在医院每月平均能卖十万元左右的药品，我们的奖金就是卖药的提成。”该院心电室等医技科室的医生也告诉记者，他们也一样有提成，只是标准不一样。
医生们对记者说，该院开单提成的现象已经存在了四五年。
院长：医院将马上进行改革
该院院长任国亮表示，他刚调到该院不久，已听到医生们反映开单提成的事情，针对这种情况，他准备马上进行改革。
任国亮院长说，该院属于差额拨款单位，每年国家财政会有补助下拨，但根本不够医院人员开工资和日常开支。由于拨款数额有限，医护人员的工资开不满，只有在退休之后才能统一计算。为了解决这种问题，医院只能从奖金上给医生们进行弥补。任院长说，医生们反映的开单提成8%的事情在该院确实存在，个别医生每个月也确实有时工资能达到万元。之前医院规定的开单提成确实不合理。
任院长表示，医院将马上改革，奖金发放将按照德、能、勤、技，以及医生的工作量、服务质量、医德医风等诸多方面进行综合评定。
哈市明文禁止医院开单提成
记者了解到，早在2005年，哈市卫生局就出台了措施，严格医院收费监督管理，要求各医疗机构严格按照标准收费，禁止自立项目收费、重复收费、分解收费和超标准收费；加强医疗机构财务管理，临床科室不准有财务或现金收支关系；取消科室承包、开单提成、医务人员收入与所在科室收入直接挂钩的分配办法。
