东北网8月6日讯 大庆市结合开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”活动，在各级领导班子和领导干部中全面推行“四看”导向，引导各级干部大兴求真务实之风，全力推进科学和谐跨越发展。

　　一是明确“四看”的具体内容。制定出台了《关于运用“四看”方法考察干部德才表现的意见(试行)》，明确提出“要在是非面前、困难面前、矛盾面前、名利面前看干部”。“是非”面前看干部，主要是看干部的政治立场和辨别能力，重点考察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，理想信念、坚持原则、遵守纪律、执行政策、道德观念和思想品质情况；“困难”面前看干部，主要是看干部的责任意识和担当能力，重点考察干部勇挑重担、攻坚克难、锐意进取、驾驭复杂局面和应变能力，应对公共危机、突发事件、完成重大任务、维护社会稳定能力，意志品质和心理素质情况；“矛盾”面前看干部，主要是看干部的解决复杂问题、棘手问题能力，重点考察干部是否遇到矛盾绕着走，解决矛盾有方法，不回避矛盾、不做老好人，用改革办法、创新思维开展工作、协调处理各种利益关系能力；“名利”面前看干部，主要是看干部的品质气度和人格操守，重点考察干部立党为公、勤政为民，树立正确政绩观，过好名位关、利益关，不计名利、不找不要、不跑不送、不争不抢，正确处理当官与干事，脚踏实地、埋头苦干、严于律己、清正廉洁情况。

　　二是营造“四看”的舆论环境。把“四看”导向作为学习调研和分析检查的重要内容。组织各级领导班子和领导干部，通过集中学习研讨、专题培训讲座、个人自学等形式，结合岗位工作实际，认真学习领会市委精神，全面掌握“四看”导向的核心内容和重要意义，自觉地运用于干部队伍建设和干部选拔任用工作当中，自觉地以“四看”导向约束从政行为，不断提高自身的从政道德修养。目前，全市所有县(处)级领导干部均撰写了学习体会文章。同时，各单位党委(党组)还认真总结了近年来干部选拔任用工作，认真自查“四看”导向的贯彻落实情况，总结工作经验，深入发掘正反两方面典型。全市上下扎实做好“四看”导向的宣传工作，为干部增强从政道德明确标准，为群众评价干部“德”的优劣提供依据。各主要新闻媒体分别通过开设理论专栏、系列言论、电视专题、组织讨论等多种形式，加大宣传力度，丰富宣传载体，进行全方位、多侧面、广角度的立体式宣传，打造丰富多彩的宣传亮点；各基层单位也因地制宜地利用高空牌匾、宣传条幅、滚动电子屏等形式，广泛开展社会宣传，为推行“四看”导向营造浓厚的舆论氛围。

　　三是搭建“四看”的工作平台。坚持“实干是能力，落实是水平”理念，着眼推动工作落实、加快科学和谐跨越发展，组建了市委社会工作委员会、经济工作部、群众工作部；对经济工作按照“一个产业、一个规划、一套政策、一个班子、一套办法”的“五个一”模式专项推进，对重大项目实行以“定领导、定人员、定任务、定时限、定责任”为内容的“五定”方法和以“保筹划、保开工、保进度、保投产、保环境”为内容的“五保”措施；实行了“五加二”、“白加黑”工作法。安排后备干部专门负责推进项目、处理信访、招商引资、争取政策、维护稳定等具体工作，谁能出色完成任务，谁就得到提拔；谁能有效实现目标，谁就得到重用。目前，全市上下凝神聚力、奋力拼搏，想发展、快发展、大发展的热情高涨、干劲十足，呈现出经济升温、投资升温、人气升温的良好势头。1～5月份，预计实现地区生产总值749亿元，同比增长10.2%；地方工业增速达到60.6%，创历史同期最高水平；县区经济平均增速40%以上；固定资产投资增幅达到25.2%。