东北网8月7日讯 佳木斯市郊区在学习实践活动中，突出区情特点，坚持“四个围绕”，开展以“走进基层、走进群众，提高领导班子领导科学发展水平、提高党员领导干部服务群众的能力”为主要内容的“双走进、双提高”主题实践活动。

　　一是围绕发展找问题，带着课题走进基层。围绕推进十项重点工程和解决制约发展、改善民生及干部思想、作风、能力素质等三个方面的突出问题，确定调研课题。采取召开不同层次座谈会、下发书面征求意见函、设立征求意见电话、意见箱、电子邮箱等形式，积极开展问计于民活动，探索推动全区经济社会科学发展的良策。区级领导干部结合分管工作，抽调人员成立专题调研组，深入农户进行走访，召开民情恳谈会、接待群众来信来访，与群众谈心交友，全面、真实地了解群众的生产生活情况和困难，诚心诚意听取群众的愿望要求和意见建议。归纳梳理各类问题11个方面222条。

　　二是围绕问题定措施，带着服务走进群众。根据查找梳理出来的问题，成立专项包保推进组，主动与村屯、社区或企业建立一对一共建对子，帮助理清工作思路，找准存在问题，分析问题产生的原因，提出对策建议，帮助制定发展规划和工作措施，谋划科学发展思路，落实发展项目，大力支持社区、企业和新农村建设，帮助协调相关政策、资金、技术和信息，集中时间、集中力量优先解决一批群众关注、期盼的热点难点问题。区委共组建了农技服务、农资打假、农村剩余劳动力转移、信访、经管5个专项小分队深入乡镇、村屯，举办各类农业技术培训班50余期、培训农民5000余人(次)，印发科技资料近3000份，查获经销假冒伪劣农资案件两起，完成技能性培训231人、引导性培训1800人，处理土地矛盾纠纷120起，补换发农村土地承包经营权证29000多本。

　　三是围绕决策抓机制完善，提高领导科学发展水平。完善领导班子和领导干部职责、实绩考核指标系和评价管理、领导班子履行岗位职责决策监控预警等7项机制体系，为各项工作的顺利实施提供保障。对现有制度没有很好贯彻执行的，制定具体推进措施确保制度执行；对制度的内容不完善的，制定配套措施；对需要建立新制度的，按照科学发展观总体要求逐步研究建立。对已有制度进行梳理整合，使各项制度相互配套、紧密衔接，逐步构建一套具有较强针对性和可操作性的长效机制。

　　四是围绕服务抓作风转变，提高干部服务群众能力。下大力气解决机关作风方面存在的问题，实现由领导型向服务型转变。创建“节能型”机关，教育和引导机关干部节约每一张纸、每一度电、每一滴水，使机关干部从“随意性节能”向“主动性节能”转变。采取“一站式”服务措施，简化办事程序，明确办事时限，提高办事效率，杜绝勒、拿、卡、要现象发生，不断规范机关工作程序，努力提高办事效率和服务水平。坚持围绕深入推进十项重点工程，扎实开展“比党性，看立党为公意识牢不牢；比作风，看履行岗位职责好不好；比工作，看服务基层质量高不高；比实绩，看促进发展贡献大不大”的“四比四看”活动，增强了服务意识，提高了解决和处理复杂问题的能力。