黑龙江新闻网讯 据生活报报道，“我们要招14人。”当哈尔滨新中新电子股份有限公司提出，一次招聘哈尔滨工业高级技工学校“服务外包日文数据信息处理短训班”的学员时，这所学校负责就业的老师感到非常意外，他们没有想到，首次针对大中专毕业生进行的实用技能短期培训班学员竟这样受到企业欢迎。

　　多家企业上门招短训学员

　　回忆起这批“回炉”大学生的就业情况，哈尔滨工业高级技工学校的负责人说，去年年底，金融危机给高校毕业生带来前所未有的就业压力，一些大学生走进技校选择“回炉”学技能。考虑到大学生有较高水平的理论知识，只是缺乏实用动手能力，学校开设了大中专毕业生短训班，为具有一定发展前景的服务外包行业培训日文信息录入人才。

　　当时，短训班共招收了56名学员，除了4人中专学历外，其他人都是大专或本科学历。今年2月，这批短训学员实训完成，就业老师还没进行就业推荐，多家企业就找上了门，要预定这批“回炉”大学生。哈尔滨新中新电子股份有限公司打出“校企合作牌”，将场地提供给哈尔滨工业高级技工学校实训，这才招到了14名“回炉”大学生。今年5月这所技校短训班再次开班，哈尔滨新中新电子股份有限公司预定了30多名学员，目前学员们都在这家企业接受实训。

　　实际操作成用人“硬杠”

　　“我们以前招过一些大学生，由于没有实际操作能力，他们不但不能立即上岗，还要我们企业自己出资培训。”哈尔滨新中新电子股份有限公司服务外包生产部的负责人高明月说，他们看中这些“回炉”大学生的原因就是，具备符合企业要求的实际操作能力。

　　企业给“回炉”大学生提供了就业平台，“回炉”大学生没有让企业失望。哈尔滨新中新电子股份有限公司招聘的14名大学生中，一人成为了企业的质检组组长、一人成了录入班组里的小组长。

　　“这些‘回炉’大学生在工作中适应得很快，布置的工作一点就通，所以在员工中很快就脱颖而出。”哈尔滨新中新电子股份有限公司的负责人说，他们在招聘中强调工作经验，要求的就是实际动手能力。通过职业培训，这些“回炉”的大学生变成了既有学历又有技能的“复合型人才”，自然成了企业的“香饽饽”。实用技能是企业用人的“硬杠”。