鸡西市采取三项措施推进领导干部转变工作作风。一是广泛征求意见，找准问题差距。市委常委班子召开了不同层次、各界人士参加的座谈会，广泛征求意见，找准群众反映比较突出的个别干部精神不振，缺乏事业心、责任感和干事创业激情；思想解放还停留在口头上，理论上在行，实践上不在行；有的服务意识差，衙门作风严重，弄权谋利，投机钻营；有的牢骚满腹，专挑别人毛病，不干事专整事，甚至写匿名信，告黑状；有的缺乏实干精神，尽职尽责意识不强，使决策在部署中打折、在落实中走样，最后导致在一片落实声中落空；有的不把主要心思放在谋发展上，想方设法拉关系、交人，工作严重不负责任，甚至矛盾上交，推过揽功等问题。二是精心设计载体，开展集中评议。将今年确定为“改进作风年”，出台了《关于在全市开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动方案》，下发了《关于对“改进作风年”活动开展检查整改的通知》，对具有行政审批权、行政执法权和综合管理服务职能的59个单位进行了作风满意度测评，将排名后10位的单位作为“重点管理单位”，由市纪委主要领导同这些单位的负责人进行谈话，帮助查找原因，制定整改方案，并将整改方案在媒体上公布。将排名倒数11～15位的单位作为“重点督查单位”，市委、市政府分管或联系这些单位的领导按照“一岗双责”要求，与单位主要领导谈话，帮助分析和查找原因。年末将再次开展测评工作，对两次测评结果满意度仍较低的单位，在评选先优上实行“一票否决”，对主要领导进行诫勉谈话；对第二年改进提高效果不明显、群众反映仍较为强烈、整改方案和整改工作群众认可度低的单位进行重点剖析，确属工作原因的，将进行个别调整。三是严肃工作纪律，实行“五条禁令”。制定了《鸡西市机关作风建设五条禁令》，明确提出：严禁工作期间脱岗和迟到早退；严禁办事推诿扯皮，不按规定期限办结事宜；严禁在办事、办案、办证或审批、处罚等公务过程中索要或接受当事人宴请或礼品、礼金、礼券等；严禁工作期间网上炒股、聊天、玩游戏、看电影及做其他与工作无关的事情；严禁工作日午餐饮酒。对于违反《禁令》的，视情节轻重，给予批评、效能告诫或通报批评、责令离岗培训、调离工作岗位直至党纪政纪处分。工作人员受到效能告诫、通报批评、责令离岗培训、调离工作岗位处理的，当年年度考核不得定为称职以上等级；机关单位受到通报批评处理的，作为考核该单位当年年度评比的重要依据，并追究相关领导责任。

　　富锦市“四法”并举，转变作风见成效。一是基层工作法，解决“腿懒”问题。推行了“问题在基层发现，工作在基层实干，能力在基层培养，矛盾在基层解决”的基层工作法，围绕市委提出开展的以“为建县百年献礼”为主题的走进群众活动，开展了“大走访”活动，市领导带队深入联系点40多次，全市党员领导干部走访群众2900余人次，解决群众关心的民生问题313件，帮助落实项目89个。二是限时办结法，解决“手慢”问题。完善了岗位责任制、首问负责制、办事流程公开制，对涉及群众利益的各项服务限时办结。对学习实践活动中梳理出的制约经济发展环境、生态建设、改善民生等五个方面突出问题，具备整改条件的及时整改，对通过努力能够解决的限期整改，明确整改目标、具体措施和时限要求，并建立销账制度。目前已整改完成121个，其他问题正在整改。三是强力推进法，解决“脑惰”问题。针对个别党员干部存在的“不求有功但求无过”心理，积极推行强力推进法，督促引导党员干部想事干事干成事。对全市重点工作和年初市委确定的“双十工程”，成立了推进指挥部，由市级领导担任各指挥部的总指挥，把每一项具体工作指标和工作任务进行细化、量化，形成人人有任务、人人有责任、人人有压力的工作格局。健全督查机制，采取领导带头督查、定期督查报告等方式，切实推动各项决策的贯彻落实。截至目前，廉租房、妇婴医院、中心医院、双语学校、中心幼儿园、中心广场等民生项目已全部开工建设。四是惩治警示法，解决“欲胀”问题。围绕全市重点工作和重大项目坚持“六查”，即：查开工，通政令；查投向，倡务实；查程序，重法律；查内容，严把关；查资金，促廉政；查管理，讲服务。同时开展了一系列主题教育活动，采取播放电教片，社会热点案例剖析等方式，积极引导党员干部规范权力运行。

　　塔河县进一步优化发展环境，促进县域经济又好又快发展。一是“出重拳”，端正工作作风。出台了《塔河县(局)机关工作人员违反工作纪律的处分规定》、《塔河县机关工作人员“十不准”》，县纪委、组织部等部门组成暗防组，查出违反工作纪律3人，通过对当事人批评教育，给予纪律处分；对所在单位领导诫勉谈话，并将处理结果在全县通报。健全完善了公车管理、公出审批、办公费核定等规定，进一步加强财务、计划、审计管理，压缩弹性支出，管理费同比下降5%。二是“强服务”，畅通办事渠道。推进行政审批制度改革，清理230项行政审批事项，保留了204项，减少了26项，减幅达11.3%。对全县43个行政机关的行政审批进行审查，对200件行政许可事项依法取消1项，并将保留下来的199项在县政府网站公布。大力推进政务公开，建立窗口服务大厅7个，办事窗口76个，下发各种宣传材料16000多份，制作图板576块。全县共明确公开承诺事项230件次，并通过电视台、政府网站等媒体向社会进行公示。聘请12名监督员，对全县作风建设活动进行全程监督，进一步拓宽了群众参与活动的渠道。三是“解难题”，构建发展蓝图。重点围绕实施生态战略、培育接续产业、推进项目建设、深化企业改革、发展社会事业、改善民生等八个方面存在的困难和问题，确定重点调研课题96个，召开座谈会126个，征求到意见建议156条。通过开展解放思想大讨论，形成科学发展共识。确定了处级领导干部包项目抓推进，确保重点项目取得实效。围绕改善民生，重点解决人居环境、教育医疗等民生问题，扎实推进棚户区改造、局址给排水、通乡通村公路、无电村通电、学校、医院改扩建等“十项民生工程。