伊春市翠峦区在学习实践活动中，坚持以贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》(以下简称《工作规划》)为核心，全力推进七项工作深入开展，不断掀起反腐倡廉建设热潮。

　　一是贯彻《工作规划》，落实党风廉政责任制。把学习贯彻《工作规划》纳入区委中心组学习重要内容，并多次召开专题会议，对市委、市政府制定的《贯彻落实〈工作规划〉实施细则》进行研究部署。把学习贯彻《工作规划》作为落实党风廉政责任制的重要内容，年初同各基层单位层层签订党风廉政建设责任状，建立了处级干部党风廉政建设基层联系点制度，突出了领导干部在党风廉政建设中的重要责任。同时，从人大代表、政协委员、职工代表、群众代表中聘请监督员25名，形成了纵向到底、向到边，一级抓一级、层层抓落实的责任网络和工作格局。

　　二是开展廉政承诺，促进领导干部廉洁从政。把领导干部廉政承诺作为促进领导干部廉洁从政、规范领导干部从政行为的一项重要举措，做到了“三带头、五创新”(即党政班子带头、处级领导带头、党员干部带头；廉政承诺内容新、形式新、方法新、宣传新、制度新)。全区34名处级干部带头进行了廉政承诺，共有70余个单位的200余名副科级以上干部、400余名党员干部面向群众、面向基层、面向社会，进行了党风廉政、转变作风、责任落实、制度建设等四个方面的承诺，广泛接受各界的监督。

　　三是突出“三风”建设，优化经济发展环境。以“落实科学发展观，加强党风、作风、政风建设”为主题，举办承诺宣传一条街活动。全区68个单位参加了承诺宣传，发放宣传单1500余份，设立政策、法律、服务咨询台41处，征求社会群众意见130余条，完善政务公开、信访举报等制度15项，实现了以宣传促学习，以学习促活动，以活动促提升，以提升促实效的目的，为全区经济发展打造了良好环境。

　　四是实施分层教育，增强廉政意识。大力开展分层施教培训活动，聘请相关人员，对全区党政主要领导、副科级以上干部及重点岗位专(兼)职人员进行了《工作规划》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》)、反商业贿赂和预防职务犯罪等内容的教育培训，共组织培训班2期，培训人员210余人。同时，组织全区处级和科级领导干部380余人进行了《工作规划》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、科学发展观等内容的知识测试，合格率达98%。

　　五是送廉政进校园，推进廉政文化建设。组织宣教成员单位开展形式多样的活动，让廉政文化走进校园。截至目前，全区5所中小学校召开廉政主题班会120余次，讲廉政知识课200余节，举办廉政书画展7次，举行演讲比赛5次，举行廉政故事会比赛5次，制作手抄报1500余份，征集廉政格言警句500余条，展出廉政黑板报32块，参观爱国主义教育基地5次，发放致社会、家长廉政公开信3000封，有效促进了廉政文化建设。

　　六是创新宣教形式，开展讲、评、读、看活动。围绕特色教育，创新宣传形式，组织协调10余个相关部门开展了“做勤廉表率、促科学发展”演讲比赛，组织全区党员干部、社区群众、中小学生开展了以“勤政廉政、政风行风、诚实守信、勤俭节约”为主题的网上评论活动，累计发表网评500余条。开展了读书思廉和典型教育活动，征集廉政文章30余篇，并在全区60余个基层单位巡回播放了《廉政中国》等电教片，取得较好效果。

　　七是发挥监察职能，规范廉政勤政行为。成立项目监督和效能监察组，对全区20余项促进经济增长重大决策落实情况进行监督检查，对发现的问题责令限期整改。对全区5万余平方米房屋改造项目、4万平方米路面升级项目、400余万元以上工程招标项目等进行执法检查，对问题相关责任人经立案检查后给予了党纪政纪处分，情节严重的移交司法机关处理。